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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、檔案、戶口及外事證件等管理，協(xié)助人力資源系統(tǒng)信息的更新工作； 2、協(xié)助員工關(guān)系管理體系的優(yōu)化和建設(shè)，預(yù)防并員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造良好的員工氛圍； 3、協(xié)助優(yōu)化人事管理制度，處理并完善人事流程，推進(jìn)集團(tuán)化管控；4、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的制作及數(shù)據(jù)分析，形成分析報(bào)告；5、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉員工關(guān)系模塊工作內(nèi)容，對(duì)人事信息管理、檔案管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作細(xì)致、有耐心，邏輯思維清晰，組織觀念強(qiáng)，親和力佳，； 4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力，具備一定的抗壓能力。
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全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、（重點(diǎn)）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點(diǎn)）員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、異動(dòng)、離職管理，勞動(dòng)合同、人員檔案管理，員工活動(dòng)策劃；3、培訓(xùn)管理：協(xié)助培訓(xùn)工作的組織實(shí)施；4、其他人事相關(guān)工作：..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)人力資源工作，包括招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊；2、協(xié)助客戶會(huì)、內(nèi)部會(huì)議的會(huì)務(wù)工作（年度總結(jié)&培訓(xùn)會(huì)、季度工作會(huì)）；客戶來(lái)廣行程安排；3、負(fù)責(zé)辦事處費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核及流..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司架構(gòu)及編制情況，進(jìn)行相應(yīng)缺編崗位的招聘；2、負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；3、參與校企合作的開(kāi)發(fā)，及相應(yīng)的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目性工作的跟進(jìn)處理；4、負(fù)責(zé)人事管理報(bào)表的編制；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1、管理維護(hù)全集團(tuán)的員工人事檔案；2、核查EHR系統(tǒng)中員工信息維護(hù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；3、辦理總部社保公積金增減員、轉(zhuǎn)移調(diào)基、待遇申請(qǐng)、業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān)工作；4、對(duì)接集團(tuán)內(nèi)社保公積金的溝..
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4-7/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)外包員工關(guān)系處理、人事流程執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等常規(guī)工作；2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)新增外包需求，確認(rèn)外包模式及方案，并跟進(jìn)后續(xù)執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商資源儲(chǔ)備與拓展，供應(yīng)商日常工作溝..
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6-7/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤機(jī)管理，負(fù)責(zé)員工考勤管理，每月制作考勤表；2、負(fù)責(zé)公司員工每月工資、獎(jiǎng)金計(jì)算；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類合同存檔備案流程編寫及管理；4、負(fù)責(zé)公司各類通告、規(guī)章制度的編寫、發(fā)..
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3-6/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)電商事業(yè)部招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施等。2、新員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、改簽等；3、績(jī)效考核表制定、月度、季度..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作：內(nèi)部單據(jù)文件處理,管理菲籍員工，接洽公寓物業(yè)方，辦理職員簽證等，維護(hù)公司正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)公司翻譯工作：對(duì)內(nèi)為公司職員提供翻譯服務(wù)；對(duì)外需要..
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5K/月申請(qǐng)職位人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、18-32歲，高中、中專及同等學(xué)歷，男女不限； 2、了解基本電腦操作，打字45個(gè)/分鐘以上； 3、性格開(kāi)朗，有較好的團(tuán)隊(duì)以上，有良好的職業(yè)操守，服從安排； 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于接受..
- 公司性質(zhì)：中外合資
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