崗位職責：(一）行政方面：1、負責辦公室行政對接工作，包括但不限于固定資產管理與定期盤點、會議室預訂、機票預訂等；2、負責事業(yè)部培訓會務對接；3、負責辦公室及人力資源部相關費用的報銷及請款核銷工作；4、其他領導交代的臨時性突發(fā)事情；（二）人事方面：1、負責基層崗位的招聘工作；2、負責事業(yè)部人員入職、轉正、晉升、離職等員工異動手續(xù)辦理；3、協(xié)助策劃組織員工活動，營造良好的組織氛圍，做好員工關懷工作；4、其他領導交代的臨時性突發(fā)事情。任職要求：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；2、一年以上人事行政工作經驗，熟悉招聘面試流程；3、具有良好的職業(yè)道德，個性開朗，親和力佳；4、踏實穩(wěn)重，有自信，工作細心有耐心，有較強的責任心。
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