主導(dǎo)區(qū)域培訓(xùn)開展，包含但不限于：培訓(xùn)需求整理、授課、培訓(xùn)效果分析；協(xié)助完成培訓(xùn)優(yōu)化工作，含課件優(yōu)化、培訓(xùn)題庫更新、培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施維護(hù)；負(fù)責(zé)員工考勤管理及薪資核算；負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)管理，并及時(shí)準(zhǔn)確完成信息更新、合同及檔案管理；人事培訓(xùn)審計(jì)，以幫助提升管轄區(qū)域內(nèi)各油站的人事培訓(xùn)管理水平；負(fù)責(zé)人員招聘及配置，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理人員定編及加班控制；及時(shí)提供各類人事相關(guān)數(shù)據(jù)、信息；協(xié)助上級處理員工投訴或勞動(dòng)爭議，傾聽、收集員工意見和反饋；其他在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級交代的其他工作任務(wù)。崗位要求： 大專及以上學(xué)歷； 1年以上人事或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔?jì)劃和執(zhí)行能力；良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力。備注：上班地點(diǎn)為佛山南?；蛉?。
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全選
申請職位
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、實(shí)施招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的評估，不斷建立、開發(fā)新的有效渠道； 4、建立完善人才儲(chǔ)備庫； 5、..
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2.8-3.5K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)完成招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案； 3.負(fù)責(zé)員工考勤、值日安排等； 4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、..
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3.7-6K/月申請職位1.協(xié)助部門主管進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)上宣傳工作。 2.協(xié)助部門主管根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，部門人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計(jì)劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發(fā)布。 4.對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行甄別，篩選，..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 作為行業(yè)人事專員，你將負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績效評估和離職流程管理。你需要參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試和員工入職。此外，你還需要處理員工關(guān)系，包括..
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4.5-6.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作開展，做好員工異動(dòng)手續(xù)辦理：入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等； 2、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需求，積極主動(dòng)做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 3、根據(jù)公司績效考核管理制度要求，完成績效考核各項(xiàng)..
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4.5-6K/月申請職位（1）主要負(fù)責(zé)人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等工作 （2）其次負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購及發(fā)放 （3）若對消防安全有一定意識(shí)或者從事過安全工作者更好 技能..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織的協(xié)調(diào)和實(shí)施； 4、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤； 5、領(lǐng)..
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4-6K/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲 2、電腦操作熟練 3、熟悉ISO 9001 質(zhì)量管理體系 4、制造業(yè)文職工作經(jīng)驗(yàn)三年以上 5、善于溝通，服從公司安排
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、人員花名冊更新，員工異動(dòng)管理、員工考勤、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì)和釋疑等綜合執(zhí)行管理工作； 2、完成OA系統(tǒng)人事信息的錄入、整理、更新、維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)員工..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：潤滑油企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：張小姐 陳先生
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