【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)調(diào)研并了解行業(yè)行情及技術(shù)趨勢，結(jié)合市場行情及趨勢制定新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計整體方案和開發(fā)預(yù)算以及公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，確保技術(shù)和產(chǎn)品的合理性、可用性、超前性、競爭性、可受眾面；2、制定產(chǎn)品具體開發(fā)計劃（包括但不限于新品開發(fā)、老產(chǎn)品的迭代更新等）并分解后組織落實醫(yī)美相關(guān)儀器設(shè)備的控制系統(tǒng)開發(fā)、C端應(yīng)用開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、ID設(shè)計、測試等工作；3、親自主導(dǎo)落實產(chǎn)品核心系統(tǒng)的開發(fā)和技術(shù)難題的攻關(guān)解決與協(xié)調(diào)處理；4、負(fù)責(zé)儀器與美容護(hù)理產(chǎn)品的搭配應(yīng)用可行性、安全性、有效性的研究與測試；5、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)整體項目生命周期的管控，確保按時按質(zhì)按量的完成開發(fā)計劃和技術(shù)交付；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)端落實產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，并對實際生產(chǎn)過程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問題及時組織處理，確保技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的可行性和合理性；8、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和管理，主動培訓(xùn)、高效流程、嚴(yán)格考核，培養(yǎng)對結(jié)果負(fù)責(zé)的具備成長能力的隊伍。 【任職要求】：1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子電氣、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；2、10年及以上（醫(yī)美相關(guān)）電子儀器設(shè)備研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，其中至少2年總監(jiān)級別技術(shù)管理經(jīng)驗；3、了解人體工學(xué)，熟悉只能硬件的架構(gòu)和電子類產(chǎn)品的發(fā)展方向；4、深刻掌握數(shù)電模電理論知識、脈沖光等光子技術(shù)和微電流與射頻相關(guān)技術(shù)以及對應(yīng)的原理等，并能夠靈活、熟練、合理、安全地運用；5、了解產(chǎn)品相關(guān)材料、安規(guī)、模具和工藝等，掌握C語言和嵌入式開發(fā)，掌握PROE、UG、solidworks、3DMAX、AI等相關(guān)研發(fā)設(shè)計工具的運用；6、對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；7、具較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能對工作結(jié)果負(fù)責(zé)；8、能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司緊張快速的工作節(jié)奏，能承受一定的工作壓力，愿意歲公司共同成長提升發(fā)展。
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申請職位
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，制定研發(fā)部的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、目標(biāo)； 2、推動研發(fā)部整體工作計劃的高效完成，監(jiān)督和指導(dǎo)各分項計劃的實施并根據(jù)目標(biāo)要求和執(zhí)行情況不斷推進(jìn)..
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30-50K/月申請職位【工作職責(zé)】 1、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障； 2、技術(shù)團(tuán)隊梯隊化建設(shè)及管理，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，員工培養(yǎng)、評估、考核、激勵； 3、參與..
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40-60W/年申請職位崗位要求 1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有6年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)工作經(jīng)驗、3年以上開發(fā)團(tuán)隊帶領(lǐng)、管理工作經(jīng)驗，主導(dǎo)參與過大型互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定..
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15-35W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計（平臺、數(shù)據(jù)庫、接口和應(yīng)用架構(gòu)等）,并根據(jù)產(chǎn)品和項目需求，分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性及經(jīng)濟(jì)性； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)..
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5-15K/月申請職位工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司在智能交通產(chǎn)品的研發(fā)計劃、并把握市場方向； 2. 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度科研計劃參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 3.指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求..
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30-50K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、全面管理研發(fā)、產(chǎn)品、技術(shù)支持團(tuán)隊的工作，負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營； 2、規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)計劃，保證技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性； 3、編寫研發(fā)方案、研發(fā)計劃..
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2-3/月申請職位崗位職責(zé)：1、獨立完成單板開發(fā)，原理圖設(shè)計，Layout設(shè)計，有10層以上PCB板設(shè)計經(jīng)驗；2、有系統(tǒng)方案設(shè)計經(jīng)驗，可靠性設(shè)計經(jīng)驗，主導(dǎo)或者參與過量產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計（5000套以上產(chǎn)品）；3、獨立完成板級調(diào)試..
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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