6-8/月

學歷要求：中專及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-03-21

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

崗位職責：1、按照公司的營運指示及各項營銷策略，促進營業(yè)額的提升及提供改善建議，協(xié)助分區(qū)經(jīng)理共同領(lǐng)導全體店鋪員工完成門店經(jīng)營達到預算目標，使門店銷售利潤最大化；2、協(xié)助管理店鋪的日常營運、人手編配、員工招募及團隊建設(shè)和培訓等。組織制定店鋪各項目標，管理考核并評估下屬績效；3、按照公司的客戶服務(wù)標準，督導全體店鋪員工保持公司良好的形象及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度；4、做好與監(jiān)督門店商品的陳列。培訓店鋪員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程及實際店務(wù)操作等；5、妥善有效地處理客人的意見、投訴及突發(fā)事件，提高客戶滿意度；6、協(xié)助店鋪貨品的進、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出及日常的人事管理工作；對門店的錢款與物品負責，對交到公司的所有單據(jù)進行審核與確認；7、及時向管理層匯報市場具體銷售狀況，收集競爭對手相關(guān)信息及客戶的需求和回饋，并作出分析及建議；8、不斷激勵員工的工作積極性及服務(wù)熱情，使員工可以在愉悅及歡快的工作環(huán)境中不斷成長與進步。任職要求：1、中專/高中及以上學歷；2、至少3年以上零售行業(yè)營運管理及終端店鋪銷售工作經(jīng)驗；3、熟悉店鋪營運的各項流程，具豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓的相關(guān)經(jīng)驗及知識；4、熟練使用OFFICE辦公軟件；5、擁有較強的業(yè)務(wù)能力，掌握本職位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。溝通適應(yīng)能力及表達理解力強，并具備一定的學習能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通及適應(yīng)能力。6、工作認真細致、對數(shù)字敏感。簡歷投遞方式：1、直接發(fā)至郵箱： ****** ；2、公司招聘熱線：0755－******－803；3、微信janlylj(注明應(yīng)聘+崗位）

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