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招聘主管職位要求1.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗；2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；具有較好的英文能力。招聘主管崗位職責1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5.進行聘前測試和簡歷甄別工作；6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。福利待遇 ：1. 無責底薪4K-6K+提成+獎金+五險一金！ 2. 入職當月買五險一金、14天超長帶薪年假，法定福利統(tǒng)統(tǒng)有~ 3. 成熟的培訓(xùn)體系，讓你快速上手，步步進階！ 4. 豐富的團建活動：員工旅游，每季度員工聚會；聚餐活動、節(jié)日福利、生日趴等你來嗨！

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