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崗位職責(zé)：1、協(xié)助招聘渠道的維護(hù)，包括撰寫文案、信息發(fā)布、職位刷新、渠道開拓；2、跟進(jìn)待入職員工的入職事宜，負(fù)責(zé)入職流程答疑，并及時(shí)向招聘人員反饋情況；3、協(xié)助招聘人員進(jìn)行面試邀約通知、面試安排工作，跟進(jìn)及反饋面試結(jié)果，回收整理面試資料；4、負(fù)責(zé)面試接待，安排筆試面試，確保招聘流程有序進(jìn)行，靈活處理突發(fā)狀況；5、候選人溝通表、面試登記表、招聘周報(bào)數(shù)據(jù)的更新匯總；6、協(xié)助人力資源相關(guān)招聘項(xiàng)目的跟進(jìn)、分析、落實(shí)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，對招聘有濃厚興趣；2、熟悉或熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先； 3、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有一定的邏輯思維分析能力；4、具有獨(dú)立思考的能力，邏輯思維強(qiáng)、工作有條理、關(guān)注細(xì)節(jié)、有責(zé)任心，有吃苦耐勞的精神；5、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠承受一定工作壓力。福利待遇：1、提供薪資 2、實(shí)習(xí)提供各種零食、飲料3、實(shí)習(xí)期滿可開具實(shí)習(xí)證明 4、一個(gè)讓你理論與實(shí)踐結(jié)合的平臺機(jī)會 5、專業(yè)HR前輩指導(dǎo)6、舒適的辦公環(huán)境 + 輕松、積極的工作氛圍 + 動(dòng)人的音樂

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