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崗位職責(zé)：1、行動計劃執(zhí)行的檢查追蹤、匯總和結(jié)案分析；2、鋪市率及市場費用的檢查及分析；3、所有合作客戶庫存及市場費用代墊返還等情況的檢查；4、業(yè)務(wù)日常作業(yè)情況檢查及指導(dǎo)；5、市場競爭狀況的調(diào)查及應(yīng)對分析；6、公司關(guān)鍵項目的跟進及上級指導(dǎo)任務(wù)的完成。任職要求：1、品德正直并能主動溝溝通。能夠按真實情況反映并提出問題。協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人對團隊成員的工作進行管理；推動業(yè)務(wù)的規(guī)范作業(yè)、推動行動計劃的有效執(zhí)行；同時也要有一定的溝通能力，能取得銷售人員的支持，以善意幫助所在地工作的推進；2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力。對鋪市率地堆率及分銷商的進銷存情況、市場費用的執(zhí)行情況進行匯總并能看得出問題；3、具有市場情況的分析能力，對客戶及分銷商的運行情況做詳細(xì)了解，及時發(fā)現(xiàn)各種問題；對競品的動態(tài)有真實了解,并提出自已的意見，供銷售負(fù)責(zé)人參考；4、工作積極主動，需要每周保質(zhì)保量做好各項工作并主動找銷售負(fù)責(zé)人進行匯報，而不是被動的被索取報告；5、渠道人員是銷售負(fù)責(zé)人的儲備，在有銷售負(fù)責(zé)人空缺的情況下可以優(yōu)先從優(yōu)秀的渠道人員中選擇。 工作地：漳州

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