1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、及運作管理。2. 制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；3. 協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況；4. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；5. 組織公司特殊工種的培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)。6.負責(zé)公司企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；7.對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；8.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；9.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施；
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-長治市
- 聯(lián)系人：申
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工作地址
- 地址：山西省長治市壺關(guān)縣集店鄉(xiāng)開元大街中鋼特材
