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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上大型企業(yè)行政管理、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、后勤服務(wù)模塊及業(yè)務(wù)流程；
3、受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)規(guī)范的行政管理、會(huì)務(wù)接待及服務(wù)，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌計(jì)劃能力；
4、較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，善于溝通交流，較強(qiáng)的文字功底及寫作能力，服務(wù)意識(shí)和親和力強(qiáng)，具有計(jì)劃性和邏輯性，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)為公司各類活動(dòng)提供后勤服務(wù)支持工作；
5、負(fù)責(zé)完成部門安排的其他臨時(shí)性工作；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳及員工文娛活動(dòng)、關(guān)愛活動(dòng)的組織；
1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上大型企業(yè)行政管理、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、后勤服務(wù)模塊及業(yè)務(wù)流程；
3、受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)規(guī)范的行政管理、會(huì)務(wù)接待及服務(wù)，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌計(jì)劃能力；
4、較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，善于溝通交流，較強(qiáng)的文字功底及寫作能力，服務(wù)意識(shí)和親和力強(qiáng)，具有計(jì)劃性和邏輯性，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)為公司各類活動(dòng)提供后勤服務(wù)支持工作；
5、負(fù)責(zé)完成部門安排的其他臨時(shí)性工作；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳及員工文娛活動(dòng)、關(guān)愛活動(dòng)的組織；
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-8.5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的高效管理，確保各項(xiàng)工作流程順暢運(yùn)行； 2. 管理和協(xié)調(diào)公司后勤保障工作，包括車輛調(diào)度、食堂管理、安全保衛(wèi)及環(huán)境綠化維護(hù)； 3. 維護(hù)和保障公司..
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4.5-4.6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、從事公司政務(wù)工作，包括行政文書草擬、會(huì)議組織等工作； 2、負(fù)責(zé)高管文秘工作及公司信息宣傳相關(guān)工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位1、年齡不超過(guò)35歲；大專以上文化程度，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；3年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練操作辦公、財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家、地方財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)； 3、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、復(fù)核、報(bào)賬..
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5-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及各項(xiàng)證書的申請(qǐng)及年檢工作。 2、負(fù)責(zé)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。 3、人力資源管理，包括人員招聘、考評(píng)等工作，受理和解決各種投訴及勞務(wù)糾紛。 4、負(fù)責(zé)設(shè)備及車輛..
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7-10K/月申請(qǐng)職位項(xiàng)目公司辦公室主任 一、工作目標(biāo) 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)做好項(xiàng)目公司行政、后勤保障等服務(wù)支持工作。 二、職責(zé)權(quán)限 （一）負(fù)責(zé)文件和資料的統(tǒng)籌管理，包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等及作好相關(guān)記錄；..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、掌握公司主要工作的進(jìn)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理; 2、參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展?fàn)顩r；..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化（黨建、團(tuán)建、工會(huì)）建設(shè)工作 5、負(fù)責(zé)公司文秘工作、會(huì)議..
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7-9K/月申請(qǐng)職位職責(zé)范圍: 1.熟悉員工入職和離職，招工及退工，并及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)； 2.有效管理員工的勞動(dòng)合同，定期辦理公司員工保險(xiǎn)，辦理員工社保以及公積金事宜; 3.負(fù)責(zé)公司招聘工作，在招聘網(wǎng)站上發(fā)布..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求：本科（含）以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)，初級(jí)（含）以上職稱，從事項(xiàng)目辦公室業(yè)務(wù)工作3年以上，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 基本條件： （一）遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合..
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8-10K/月申請(qǐng)職位有市政道路、公路相關(guān)項(xiàng)目同崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，從事施工行業(yè)5年以上 負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：四川-眉山市-彭山縣
- 聯(lián)系人：楊部長(zhǎng)
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- 郵政編碼：620866
工作地址
- 地址：青龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)海爾路420號(hào)
