任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,敢于挑戰(zhàn),不受專業(yè)、銷售經(jīng)驗(yàn)限制!
2、反應(yīng)敏捷、具有一定可塑性;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
薪資待遇及公司福利:
1. 豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
歡樂出國游活動(dòng)、排名獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、主題節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)
2.完善的薪酬結(jié)構(gòu)
無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+津貼 ,上不封頂?shù)男匠暾?,讓有能力者得到豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和超額的回報(bào)
3.完備的福利保障
國家規(guī)定的6險(xiǎn)1金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、大病及住房公積金)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等,給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關(guān)懷。
4.規(guī)范的管理機(jī)制
入職后即簽訂勞動(dòng)合同,給您的職業(yè)安全帶來有力保障。
5.先進(jìn)的培訓(xùn)體系
各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場新人更快突破成長瓶頸,并得到更好的發(fā)展。
6.廣闊的發(fā)展空間
管理和專業(yè)雙向成長模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。(專業(yè)發(fā)展路徑:營銷顧問--高級營銷顧問—專家顧問顧問;管理發(fā)展路徑:營銷顧問--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)......)
7. 人性化的工作氛圍
開放、平等、獨(dú)立的工作伙伴關(guān)系,寬松、靈活的工作環(huán)境,讓您更好的發(fā)揮工作潛能。
1、大專及以上學(xué)歷,敢于挑戰(zhàn),不受專業(yè)、銷售經(jīng)驗(yàn)限制!
2、反應(yīng)敏捷、具有一定可塑性;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
薪資待遇及公司福利:
1. 豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
歡樂出國游活動(dòng)、排名獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、主題節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)
2.完善的薪酬結(jié)構(gòu)
無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+津貼 ,上不封頂?shù)男匠暾?,讓有能力者得到豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和超額的回報(bào)
3.完備的福利保障
國家規(guī)定的6險(xiǎn)1金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、大病及住房公積金)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等,給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關(guān)懷。
4.規(guī)范的管理機(jī)制
入職后即簽訂勞動(dòng)合同,給您的職業(yè)安全帶來有力保障。
5.先進(jìn)的培訓(xùn)體系
各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場新人更快突破成長瓶頸,并得到更好的發(fā)展。
6.廣闊的發(fā)展空間
管理和專業(yè)雙向成長模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。(專業(yè)發(fā)展路徑:營銷顧問--高級營銷顧問—專家顧問顧問;管理發(fā)展路徑:營銷顧問--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)......)
7. 人性化的工作氛圍
開放、平等、獨(dú)立的工作伙伴關(guān)系,寬松、靈活的工作環(huán)境,讓您更好的發(fā)揮工作潛能。
職位類別: 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-18K/月申請職位崗位職責(zé) 1、所轄區(qū)域行業(yè)產(chǎn)品的市場推廣及開拓、項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)工作; 2、所轄行業(yè)人脈資源的積累,并能充分調(diào)動(dòng)各類資源,公關(guān)緊急項(xiàng)目。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以..
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6-13K/月申請職位聯(lián)系客戶,回訪客戶
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5-10K/月申請職位任職要求: 1、具有軟件銷售行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有軟件、管理、HR專業(yè)方面的知識; 2、熟悉華南軟件市場; 3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和驅(qū)動(dòng)力,工作中注重方法,紀(jì)律性強(qiáng),誠實(shí)可信; 4..
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10-20K/月申請職位【客戶經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行客戶開發(fā)計(jì)劃,持續(xù)維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、及時(shí)了解客戶需求,提供專業(yè)化的產(chǎn)品解決方案,協(xié)助客戶解決問題,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)..
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9-25K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶的開拓,主動(dòng)通過電話,微信,面對面拜訪等方式向客戶清楚地介紹公司的人才培養(yǎng)服務(wù),包括線上線下的課程,定制化的學(xué)習(xí)解決方案,人才培養(yǎng)的咨詢項(xiàng)目等; 2. 負(fù)責(zé)大中型企..
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10-20K/月申請職位職責(zé)以及職權(quán)范圍*: 1、負(fù)責(zé)開發(fā)保險(xiǎn)公司,實(shí)現(xiàn)平臺與保險(xiǎn)公司的配件直供合作 2、負(fù)責(zé)開發(fā)4S店,大型連鎖維修廠等客戶,達(dá)成4S店、大型連鎖維修廠客戶與平臺的戰(zhàn)略采購合作 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總部各部門..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域,蘋果、希沃、MAXHUB、飛利浦等產(chǎn)品的銷售工作,完成所轄區(qū)域的個(gè)人銷售指標(biāo)(包括:出貨、回款…);2、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)該地區(qū)廠商良好關(guān)系;3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,建立、維護(hù)..
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面議申請職位1、主要負(fù)責(zé)智慧教育,智慧校園的綜合產(chǎn)品,面向普教,幼教、 中高職等客戶宣傳推廣,完成銷售任務(wù); 2、對已有的合作客戶進(jìn)行需求的再次開發(fā)挖掘、服務(wù)的續(xù)訂與維護(hù);3、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)..
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面議申請職位1、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),制定和實(shí)施系統(tǒng)集成方向銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);2、主要負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)集成、弱電工程、機(jī)房建設(shè)、IT智能化等項(xiàng)目的銷售工作;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)價(jià),完成合同的簽訂;..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)教育行業(yè)客戶拓展(中高職)與跟進(jìn),維護(hù)及管理;2.對分管的教育行業(yè)客戶有固定頻率的拜訪,鞏固和提升戶關(guān)系;3.負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃達(dá)成,分解、落實(shí)銷售目標(biāo),跟蹤和評估銷售目標(biāo)達(dá)成情況;4.協(xié)助..
- 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū):四川-成都市
- 聯(lián)系人:孟子君
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