崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織本小組的各項(xiàng)工作開展,輔助車間工段長完成車間各項(xiàng)工作任務(wù);
2.在工段長的安排下,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù);
3.負(fù)責(zé)按照車間工段長下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)合理分配給員工,做到產(chǎn)量分配合理;
4.負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)質(zhì)量,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中和生產(chǎn)后的圖紙核對、質(zhì)量確認(rèn)、質(zhì)量抽查、質(zhì)量預(yù)防等;
5.負(fù)責(zé)管理本小組的人員出勤管理,對不遵守廠紀(jì)廠規(guī)和車間規(guī)定的上報(bào)主任處理;
6.負(fù)責(zé)本小組新員工的崗前培訓(xùn),質(zhì)量跟蹤,技能提升等工作
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工完成上下班交接以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和點(diǎn)檢;
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及車間下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對違反者按照規(guī)章制度上報(bào)并處理
9.負(fù)責(zé)掌握本小組員工的思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,做好班組團(tuán)隊(duì)建設(shè),并定期向工段長報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求;
10.對本小組的各項(xiàng)工作提出合理建議方案,助力提升各項(xiàng)指標(biāo);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.初中以上學(xué)歷
2.2年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)
3.有一定的機(jī)械知識
4.有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
5.敬業(yè)愛崗,有高度的責(zé)任心和抗壓能力
6.年齡:男18-40歲
1.負(fù)責(zé)組織本小組的各項(xiàng)工作開展,輔助車間工段長完成車間各項(xiàng)工作任務(wù);
2.在工段長的安排下,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù);
3.負(fù)責(zé)按照車間工段長下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)合理分配給員工,做到產(chǎn)量分配合理;
4.負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)質(zhì)量,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中和生產(chǎn)后的圖紙核對、質(zhì)量確認(rèn)、質(zhì)量抽查、質(zhì)量預(yù)防等;
5.負(fù)責(zé)管理本小組的人員出勤管理,對不遵守廠紀(jì)廠規(guī)和車間規(guī)定的上報(bào)主任處理;
6.負(fù)責(zé)本小組新員工的崗前培訓(xùn),質(zhì)量跟蹤,技能提升等工作
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工完成上下班交接以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和點(diǎn)檢;
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及車間下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對違反者按照規(guī)章制度上報(bào)并處理
9.負(fù)責(zé)掌握本小組員工的思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,做好班組團(tuán)隊(duì)建設(shè),并定期向工段長報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求;
10.對本小組的各項(xiàng)工作提出合理建議方案,助力提升各項(xiàng)指標(biāo);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.初中以上學(xué)歷
2.2年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)
3.有一定的機(jī)械知識
4.有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
5.敬業(yè)愛崗,有高度的責(zé)任心和抗壓能力
6.年齡:男18-40歲
職位類別: 鋼化主操/師傅
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位能適應(yīng)夜班工作,有工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并能很好的完成鋼化操作以及對鋼化工作組的管理。對于鋼化組的工人配置,不影響生產(chǎn)情況下,人員越少,鋼化主操師傅的薪資越高。
-
8-12K/月申請職位常夜班,能獨(dú)立管理帶領(lǐng)班組,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,執(zhí)行力強(qiáng),也可承包。聯(lián)系人13528170617曾生
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面議申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)操作連續(xù)熱彎爐設(shè)備,準(zhǔn)確控制溫度、速度和壓力,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 3. 配合生產(chǎn)計(jì)劃,合理安..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)雙曲鋼化爐設(shè)備的操作,監(jiān)控生產(chǎn)過程,確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備運(yùn)行正常。 3. 配合生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),保證..
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5K/月申請職位一、人數(shù):2人 二、要求:男性,能獨(dú)立操作鋼化爐,高中以上,50歲以下、無紋身,能吃苦耐勞。 三、待遇:4500元以上。 四、有白班和夜班,每半個(gè)月替換,夜班有夜班津貼,休息日為調(diào)休,法定假日休..
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6-7.5K/月申請職位能夠熟練操作鋼化爐,有三年以上的工作經(jīng)歷,技術(shù)過硬。
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6-8K/月申請職位工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織安排能力,能合理安排鋼化爐的排班布置; 善于鉆研,吃苦耐勞,動(dòng)手能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
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7-8K/月申請職位擁有索奧斯鋼化爐的操作經(jīng)驗(yàn),本廠主要以建筑玻璃為準(zhǔn)。
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5-7.5K/月申請職位鋼化爐的操作與日常保養(yǎng) 服從工作安排 良好工作態(tài)度
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8-11K/月申請職位熟悉玻璃深加工數(shù)控磨邊機(jī)、鋼化爐等實(shí)際操作,家電玻璃行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
- 所在地區(qū):浙江-湖州市-德清縣
- 聯(lián)系人:王經(jīng)理
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:313219
工作地址
- 地址:臨杭工業(yè)區(qū)武林路9號






