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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
培養(yǎng)方案:
1、公司從成立之初便啟動(dòng)管培生人才發(fā)展項(xiàng)目，投入資源培養(yǎng)未來(lái)力量，在公司的培養(yǎng)下，大部分同學(xué)已成為各自崗位上的骨干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了不可忽視的力量；
2、由資深業(yè)務(wù)及管理人員擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)，通過(guò)全面的體系化培訓(xùn)，對(duì)公司業(yè)務(wù)及管理進(jìn)行深入學(xué)習(xí)；
3、接受公司每年度的崗位任職、管理業(yè)務(wù)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及全國(guó)范圍的跨區(qū)域輪崗學(xué)習(xí)；
4、培養(yǎng)期間，可根據(jù)個(gè)人崗位勝任能力提升進(jìn)度，參與內(nèi)部競(jìng)聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗；
5、通過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng)，成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干人才,基層管理者的儲(chǔ)備力量。
任職資格：
1、985/211類院校本科以上學(xué)歷，金融、管理、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯清晰，善于思考及學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎踏實(shí)；
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力，綜合素質(zhì)良好。
1、公司從成立之初便啟動(dòng)管培生人才發(fā)展項(xiàng)目，投入資源培養(yǎng)未來(lái)力量，在公司的培養(yǎng)下，大部分同學(xué)已成為各自崗位上的骨干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了不可忽視的力量；
2、由資深業(yè)務(wù)及管理人員擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)，通過(guò)全面的體系化培訓(xùn)，對(duì)公司業(yè)務(wù)及管理進(jìn)行深入學(xué)習(xí)；
3、接受公司每年度的崗位任職、管理業(yè)務(wù)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及全國(guó)范圍的跨區(qū)域輪崗學(xué)習(xí)；
4、培養(yǎng)期間，可根據(jù)個(gè)人崗位勝任能力提升進(jìn)度，參與內(nèi)部競(jìng)聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗；
5、通過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng)，成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干人才,基層管理者的儲(chǔ)備力量。
任職資格：
1、985/211類院校本科以上學(xué)歷，金融、管理、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯清晰，善于思考及學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎踏實(shí)；
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力，綜合素質(zhì)良好。
職位類別： 其他
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培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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廣東-深圳市-南山區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限華強(qiáng)方特文化科技集團(tuán)股份有限公司6-8K/月申請(qǐng)職位\"需求專業(yè)：不限專業(yè)，理工類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作地點(diǎn)：廈門、濟(jì)南、長(zhǎng)沙、汕頭、天津、嘉峪關(guān)、自貢、綿陽(yáng)、荊州、泰安、南寧、贛州、沈陽(yáng)、株洲、鄭州、安陽(yáng)、太原、大同、臺(tái)州\"
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)軟硬件、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、有無(wú)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)均可，男女不限； 3、掌握一定的office辦公軟件與專業(yè)工作相關(guān)軟件； 4、..
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4K以上/月申請(qǐng)職位公司處于成長(zhǎng)期，以培養(yǎng)儲(chǔ)備干部為主，有機(jī)會(huì)到公司市場(chǎng)中心、管理咨詢部、研發(fā)部、內(nèi)勤部進(jìn)行輪崗，全面的學(xué)習(xí)公司運(yùn)營(yíng)、各個(gè)部門的工作調(diào)配。培養(yǎng)各行業(yè)管理知識(shí)，學(xué)習(xí)國(guó)外管理理念。 【任職資格..
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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