1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進(jìn)人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負(fù)責(zé)全部門人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全部門獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.職員工勞動合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。
10.完成主管臨時交付的任務(wù)
2.新進(jìn)人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負(fù)責(zé)全部門人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全部門獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.職員工勞動合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。
10.完成主管臨時交付的任務(wù)
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上.
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上.
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4-6K/月申請職位1、 負(fù)責(zé)編制各種商務(wù)文件，包括：標(biāo)書制作、合同聯(lián)絡(luò)函起草等等。 2、 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作，檔案管理。開竣工辦理。工程驗(yàn)收、結(jié)算資料申報(bào)等。 3、電梯維保績效統(tǒng)計(jì)，維保單歸檔管理等。
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5-7K/月申請職位1. 協(xié)助辦公室主任對公司日常運(yùn)作管理，協(xié)調(diào)部門之間工作；負(fù)責(zé)公司行政文件的起草、報(bào)批、分發(fā)及決策事項(xiàng)跟催督辦，總經(jīng)理辦公形成的決定負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。 2.協(xié)助組織制定公司的綜合性（行政）管理..
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.對來訪人員做好登記、接待和引導(dǎo)工作，及時通知被仿人員； 2.保持公司整潔衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象； 3.負(fù)責(zé)公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)辦公用品的存檔和登記，做好盤點(diǎn)工..
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廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號2棟1404室。是一家從事進(jìn)口數(shù)控5-7K/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉招聘，入職，培訓(xùn)，離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關(guān)工作。 4、能獨(dú)立撰寫公司相關(guān)..
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7-10W/年申請職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、政策的維護(hù)和監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
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3-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司日常辦公事宜； 2、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善客戶檔案； 3、 定期回訪合作客戶，與客戶保持聯(lián)系，建立長期的客情關(guān)系； 4、 協(xié)助實(shí)施公司業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 5、..
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5.5-8.5K/月申請職位.工作內(nèi)容： (1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項(xiàng)； (2)執(zhí)行綜合管理部的各項(xiàng)事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度； (3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項(xiàng)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：劉
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