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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.8-1.5萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：質(zhì)量部
錢(qián)經(jīng)理
hr
三日內(nèi)活躍
提示
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司過(guò)程質(zhì)量管理、產(chǎn)品及客訴質(zhì)量管理、原材料質(zhì)量管理；
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的管控及分析，能夠及時(shí)解決、處理相關(guān)問(wèn)題；
協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程各節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量審查和產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收工作，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)；
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的考核、培訓(xùn)與日常工作安排；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)背景；
三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽配/整車(chē)/新能源行業(yè)工作背景；
了解TS16949及五大手冊(cè)，精通SPC、MSA分析、QC七大手法，系統(tǒng)了解企業(yè)質(zhì)量管理模式。
有軟包中段工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具有良好的質(zhì)量分析、判斷、溝通和解決問(wèn)題的能力。
負(fù)責(zé)公司過(guò)程質(zhì)量管理、產(chǎn)品及客訴質(zhì)量管理、原材料質(zhì)量管理；
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的管控及分析，能夠及時(shí)解決、處理相關(guān)問(wèn)題；
協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程各節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量審查和產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收工作，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)；
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的考核、培訓(xùn)與日常工作安排；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)背景；
三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽配/整車(chē)/新能源行業(yè)工作背景；
了解TS16949及五大手冊(cè)，精通SPC、MSA分析、QC七大手法，系統(tǒng)了解企業(yè)質(zhì)量管理模式。
有軟包中段工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具有良好的質(zhì)量分析、判斷、溝通和解決問(wèn)題的能力。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)、持續(xù)改進(jìn)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； 3.試產(chǎn)小組質(zhì)管功能跟進(jìn)； 4.研究、分析、建立品質(zhì)管理統(tǒng)計(jì)..
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0.9-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位大專(zhuān)以上學(xué)歷 從事過(guò)品質(zhì)管理CQE工作一年以上 熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉電池，電子元器件，包裝結(jié)構(gòu)物料的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與方法 管理溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 文件編寫(xiě)能力好 責(zé)任，配合，服務(wù)等綜合表現(xiàn)優(yōu)秀。
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過(guò)程品質(zhì)控制手法，編制過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過(guò)程品質(zhì)控制手法，編制過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，以及滿足客戶(hù)需求； 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果； 3、收集和分析管理體系運(yùn)行過(guò)程中..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過(guò)程品質(zhì)控制手法，編制過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制程質(zhì)量的管控； 2.工藝標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)督執(zhí)行； 3.能制定品質(zhì)改善對(duì)策。 任職資格： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.鋰電芯制造廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)配合公司質(zhì)量管理本部進(jìn)行質(zhì)量體系建立.完善和審核，編寫(xiě)相關(guān)質(zhì)量體系文件。 2.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與控制計(jì)劃，通過(guò)原材料檢驗(yàn).生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控.成品抽檢等方式把控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．對(duì)來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，查找原因，協(xié)助，推動(dòng)責(zé)任部門(mén)制定糾正，預(yù)防措施。防止類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生，并跟進(jìn)驗(yàn)證各項(xiàng)改善措施的實(shí)施及效果； 2.指導(dǎo)IQC建立所負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.以提高客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度為首要目標(biāo)，確保工廠運(yùn)作符合客戶(hù)的品質(zhì)要求； 2.對(duì)客戶(hù)滿意度進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和分析，制定有效改善對(duì)策并持續(xù)跟進(jìn)改善結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)投拆、退貨信息..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：安徽-滁州市-南譙區(qū)
- 聯(lián)系人：尹女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：315100
工作地址
- 地址：滁州市南譙區(qū)元山路60號(hào)
