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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；
4、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有1年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；
4、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有1年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書(shū)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，身高162CM，形象氣質(zhì)佳； 2、工作能力強(qiáng)，口才好，即有一定的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、熟悉人事招聘和績(jī)效考核等人力資源相關(guān)模板，具有一定的招聘途徑； 4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)。做..
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3.5-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；做好信息的上傳下達(dá) 3.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，包括物資采購(gòu)，資產(chǎn)維修維護(hù)，打印..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘。 2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。 3、正確核算員工工資、績(jī)效考核等相關(guān)問(wèn)題，上報(bào)并跟蹤經(jīng)理批示。 4、落實(shí)月度各部報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并..
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3-4K/月申請(qǐng)職位1、人員招聘，簡(jiǎn)歷甄別工作； 2、做好員工薪酬福利計(jì)算； 3、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)公積金繳納、社保補(bǔ)貼、大學(xué)生租房補(bǔ)貼、新區(qū)人才補(bǔ)貼及各類補(bǔ)貼申報(bào)的..
- 所屬行業(yè)：環(huán)保、環(huán)評(píng)、固廢、水務(wù)、脫硫等
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：朱
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