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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)表整理及數(shù)據(jù)收集核對(duì)；2、制作各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)；3、協(xié)助處理部門合同的簽訂流程，負(fù)責(zé)開(kāi)票系統(tǒng)；4、做好相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備和接待工作，以及部門活動(dòng)安排；5、..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.女性，18-25歲； 2.性格活潑開(kāi)朗，善于人際交際； 工作內(nèi)容： 1.招聘部門所需人員、面試、入職引導(dǎo)； 2.完成部門的考勤統(tǒng)計(jì)； 3.協(xié)助上級(jí)完成文書(shū)及臨時(shí)工作； 4.熟練操作辦公軟件; 工..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、測(cè)繪類、勘察類、地質(zhì)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用 2、具有行政辦公經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 3、我單位行政人員可參與生產(chǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)。學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí)。 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助員工部主管完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 3、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 4、協(xié)助員工部主管進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1、性，20-35周歲； 2、熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5、日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.整理部門采購(gòu)合同及各類文件、跟蹤采購(gòu)進(jìn)度及到貨時(shí)間。2.根據(jù)相關(guān)的采購(gòu)數(shù)據(jù)編制部門的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。3.收集、整理及統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)及報(bào)表。4.物品質(zhì)量跟蹤、維護(hù)及相關(guān)報(bào)關(guān)制度..
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3.2-3.8K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，性格開(kāi)朗、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 2、具有一定的文案撰寫能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 3、熟練操作辦公軟件； 4、有行政管理、商..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低質(zhì)易耗、辦公用品的采購(gòu)； 2、 負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利的采購(gòu)和發(fā)放； 3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的繳納、統(tǒng)計(jì)及分?jǐn)偟裙芾砉ぷ鳎?4、 負(fù)責(zé)客戶接待、來(lái)訪者接待等； ..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)； 3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員； 4、協(xié)助部門有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行； 5、公司資質(zhì)..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。 2、完善、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測(cè)繪
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：汪建
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