崗位職位：
1、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
2、組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；
3、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
擬訂公司內部管理機構設置方案
4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
5、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
6、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；
7.包吃包住，五險一金。
任職要求:
1、本科以上上學歷,行政、經(jīng)濟、人力資源、企業(yè)管理等相關管理專業(yè)
2、具管現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理龍能力
3、5年以上大型企業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗,3年以上同行企業(yè)工作經(jīng)驗。
4、具有企業(yè)管理體系建設和組織目標實施、團隊建設.行政管理企業(yè)戰(zhàn)略策劃的成功操作經(jīng)驗
5、良好的財務會計知識、法律知識。
6、很強的領導能力,溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、指能力
7、優(yōu)秀的分析、判斷能力、組織協(xié)調和處理問題的能力,很強的溝通能力和談判技巧
咨詢電話：18155857199
1、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
2、組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；
3、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
擬訂公司內部管理機構設置方案
4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
5、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
6、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；
7.包吃包住，五險一金。
任職要求:
1、本科以上上學歷,行政、經(jīng)濟、人力資源、企業(yè)管理等相關管理專業(yè)
2、具管現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理龍能力
3、5年以上大型企業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗,3年以上同行企業(yè)工作經(jīng)驗。
4、具有企業(yè)管理體系建設和組織目標實施、團隊建設.行政管理企業(yè)戰(zhàn)略策劃的成功操作經(jīng)驗
5、良好的財務會計知識、法律知識。
6、很強的領導能力,溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、指能力
7、優(yōu)秀的分析、判斷能力、組織協(xié)調和處理問題的能力,很強的溝通能力和談判技巧
咨詢電話：18155857199
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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25-40萬/年申請職位崗位名稱：總經(jīng)理 行政隸屬上級：集團分管領導/公司董事長 業(yè)務上級：集團各職能中心或部門 崗位概要：全面負責水泥公司的生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作，確保集團下達的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理計劃的完成。 ..
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30-40萬/年申請職位工作職責： 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略要求，分解公司經(jīng)營目標及財務預算，組織、落實公司年度經(jīng)營計劃及財務預算； 2、定期向集團總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員..
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1．協(xié)助總經(jīng)理進行日常行政事務管理； 2．負責總經(jīng)理客戶接待等相關工作； 3．總經(jīng)理的行政事務資料和總經(jīng)理辦公室的物品管理； 4．傳遞、處理公司相關文件和資料文檔； 5．其他相關工作..
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1-2萬/月申請職位工作職責 設備管理： 1. 負責公司設備管理體系制度的建立和維護。 2. 負責編制、實施設備階段性檢修計劃，確保工作有序開展。 3. 負責編審、組織實施各類設備技術改造方案，優(yōu)化設備運行效率..
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1-2萬/月申請職位工作內容： 一、生產(chǎn)管理 1. 負責公司生產(chǎn)管理制度的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。。 2. 負責制定生產(chǎn)綜合計劃、進度計劃，并組織實施，確保生產(chǎn)綜合計劃的完成。 3. 審批生產(chǎn)作業(yè)計劃和各種生產(chǎn)指標..
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3-5萬/月申請職位1、全日制本科畢業(yè)，管理或理工類相關專業(yè)，十年以上制造管理經(jīng)驗； 2、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉集團制造（多基地、海外生產(chǎn)基地）管理模式、成本控制、質量管理等方面的經(jīng)驗； 3、有完整的汽車裝..
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責： 1.負責電子衛(wèi)浴產(chǎn)品客戶的開拓； 2.根據(jù)市場營銷計劃，公司既定目標，帶領團隊完成部門業(yè)績要求，實現(xiàn)部門既定業(yè)績收入； 3.全面協(xié)助部門員工與意向客戶進行溝通，與相關部門合作制定完..
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18-30萬/年申請職位熟悉鋰電負極材料生產(chǎn)工藝技術，有負極材料生產(chǎn)線工作經(jīng)驗。 負責新建負極材料生產(chǎn)線籌款及運營
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：ppr/pe/pvc/hdpe等塑料管材
- 所在地區(qū)：安徽-阜陽市-阜南縣
- 聯(lián)系人：岳強
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工作地址
- 地址：安徽省阜南縣王家壩路與潁水路交叉口
