招聘背景：
中國人壽中高層管理者面臨嚴(yán)重老齡化現(xiàn)象，旨在眾多的應(yīng)聘者中選出具有潛力的優(yōu)秀大學(xué)生，并且在3年內(nèi)快速培養(yǎng)成中高層管理者，需要在一個企業(yè)的五大部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，熟知各個部門的運(yùn)作規(guī)律和相互協(xié)調(diào)的能力。這也是中國人壽60多年來第一次實(shí)行人才培育計劃-“參天計劃”，具有先進(jìn)的培訓(xùn)體系，有公平透明的晉升制度。這里是挑戰(zhàn)者的舞臺，作為世界500強(qiáng)之一的公司，有實(shí)力提供無限的發(fā)展空間。
職位描述：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司部門事務(wù)，確保部門正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊，熟悉團(tuán)隊運(yùn)作機(jī)制。
3.負(fù)責(zé)參與公司各項方案與項目的策劃與執(zhí)行。
4.協(xié)助組建新團(tuán)隊并且成長為部門管理者或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。
應(yīng)聘要求：
1、吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，接受公司安排、培養(yǎng)，有創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
2、具有良好的思想品德和心理素質(zhì)，按量完成每天任務(wù)，能承受一定的工作壓力；
3、有良好的形象氣質(zhì)和較強(qiáng)的溝通交流能力，有班干部或者培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、想成長，想學(xué)習(xí)，有渴望成功和實(shí)現(xiàn)夢想的積極心態(tài)；
5、本科以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可以適當(dāng)放寬；
6、志愿和公司共同發(fā)展。
福利待遇：
1、副部級央企的系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會；
2、公開透明的晉升渠道，晉升空間大；
3、每年大量免費(fèi)國內(nèi)外旅行機(jī)會。
4、享有意外醫(yī)療，住院醫(yī)療，定期壽險和身故金等綜合保障
5、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼
6、高額管理津貼和業(yè)績津貼，收入與個人能力和團(tuán)隊管理人數(shù)相匹配，無上限。
中國人壽中高層管理者面臨嚴(yán)重老齡化現(xiàn)象，旨在眾多的應(yīng)聘者中選出具有潛力的優(yōu)秀大學(xué)生，并且在3年內(nèi)快速培養(yǎng)成中高層管理者，需要在一個企業(yè)的五大部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，熟知各個部門的運(yùn)作規(guī)律和相互協(xié)調(diào)的能力。這也是中國人壽60多年來第一次實(shí)行人才培育計劃-“參天計劃”，具有先進(jìn)的培訓(xùn)體系，有公平透明的晉升制度。這里是挑戰(zhàn)者的舞臺，作為世界500強(qiáng)之一的公司，有實(shí)力提供無限的發(fā)展空間。
職位描述：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司部門事務(wù)，確保部門正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊，熟悉團(tuán)隊運(yùn)作機(jī)制。
3.負(fù)責(zé)參與公司各項方案與項目的策劃與執(zhí)行。
4.協(xié)助組建新團(tuán)隊并且成長為部門管理者或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。
應(yīng)聘要求：
1、吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，接受公司安排、培養(yǎng)，有創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
2、具有良好的思想品德和心理素質(zhì)，按量完成每天任務(wù)，能承受一定的工作壓力；
3、有良好的形象氣質(zhì)和較強(qiáng)的溝通交流能力，有班干部或者培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、想成長，想學(xué)習(xí)，有渴望成功和實(shí)現(xiàn)夢想的積極心態(tài)；
5、本科以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可以適當(dāng)放寬；
6、志愿和公司共同發(fā)展。
福利待遇：
1、副部級央企的系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會；
2、公開透明的晉升渠道，晉升空間大；
3、每年大量免費(fèi)國內(nèi)外旅行機(jī)會。
4、享有意外醫(yī)療，住院醫(yī)療，定期壽險和身故金等綜合保障
5、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼
6、高額管理津貼和業(yè)績津貼，收入與個人能力和團(tuán)隊管理人數(shù)相匹配，無上限。
職位類別： 應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生
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申請職位
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6-11K/月申請職位國壽金融服務(wù)是中國人壽全資控股子公司，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)主營業(yè)務(wù)的地區(qū)化經(jīng)營和深度拓展。所屬中國人壽是歸屬國資委和銀保監(jiān)雙重管轄的國有控股的世界雙500強(qiáng)企業(yè)，國家副部級央企，中央財政部持股100..
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8-15K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、有管理能力，為公司客戶提供售后服務(wù)，包括信息更改以及更新、理賠、年金領(lǐng)取業(yè)務(wù)辦理； 2、為公司客戶提供增值服務(wù)，協(xié)助公司舉辦禮品贈送、聯(lián)誼會、親子活動等； 3、積極參加公司..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位 2、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能； 3、根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)； 4、有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息..
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面議申請職位工作職責(zé):"博天環(huán)境集團(tuán)“領(lǐng)英人才”計劃，作為全集團(tuán)傾力打造的核心人才培養(yǎng)項目，每年面向國內(nèi)、外一流高校招募已經(jīng)具備一定職業(yè)成熟度、共享價值觀與博天高度趨同、具有較好管理潛質(zhì)的精英學(xué)子。..
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4-10K/月申請職位非誠勿擾，本崗位僅招聘5名人才，招滿即止！ 【職位要求】 1、做事之前先做人，言而有信誠實(shí)可靠等優(yōu)良品質(zhì) 2、行動力超強(qiáng)的執(zhí)行派，言出必行 3、較好的抗壓能力，良好的心理素質(zhì) 4、在校有過校級組..
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面議申請職位匯豐中國管理培訓(xùn)生校園招聘以孕育和培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)，并擁有精英管理的文化。18-24個月的項目將提供綜合全面的課堂培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，以及在中國大陸的輪崗機(jī)會。寶貴的跨部門輪崗經(jīng)驗(yàn)，將快..
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8.5-10K/月申請職位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，熟悉部門的主要工作和必要技能，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 2、 參與公司部分財險業(yè)務(wù)的實(shí)施和管理工作，包括合作談判，規(guī)章制度制定，保險..
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8.5-10K/月申請職位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，熟悉部門的主要工作和必要技能，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 2、 參與公司部分壽險業(yè)務(wù)的實(shí)施和管理工作，包括合作談判，規(guī)章制度制定，團(tuán)隊..
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8.5-10K/月申請職位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，熟悉部門的主要工作和必要技能，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 2、 參與公司各項業(yè)務(wù)的實(shí)施和管理，包括人力資源、財務(wù)管理、數(shù)據(jù)處理，審計合..
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6-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 通過公司專業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展計劃，快速成長為公司的儲備管理人才。為管理培訓(xùn)生提供各類形式的培訓(xùn)課程，涵蓋個人發(fā)展、綜合管理等方面，全面提高員工能力。同時為管培生制定輪崗計劃..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：王增能
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