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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成人員招聘計(jì)劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
任職要求：
1、具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
2、具備較強(qiáng)的分析判斷能力， 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
3、具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備親和力和應(yīng)變能力。
5、具備講師能力的優(yōu)先，同時(shí)可增加績(jī)效獎(jiǎng)金。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成人員招聘計(jì)劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
任職要求：
1、具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
2、具備較強(qiáng)的分析判斷能力， 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
3、具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備親和力和應(yīng)變能力。
5、具備講師能力的優(yōu)先，同時(shí)可增加績(jī)效獎(jiǎng)金。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃做好人才儲(chǔ)備及執(zhí)行招聘工作，并進(jìn)行人員入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘人員信息；3、收集符合公司條件的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，組織及安排..
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5-7/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)：2、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門(mén)進(jìn)行對(duì)接：3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場(chǎng)管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公..
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4-7K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理,員工勞 動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理 3、配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 崗位要求: 1、23-35歲,大專以上學(xué)歷 2、人力..
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5-14W/年申請(qǐng)職位任職要求：20-45歲之間，不限，大專及以上學(xué)歷 上班時(shí)間：周一至周五早九晚五，雙休，法定節(jié)假日正常休息，不強(qiáng)制加班 工作內(nèi)容： 1.按照公司的要求進(jìn)行人員的招聘 2.及時(shí)和面試者溝通面試時(shí)間 3.及..
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5-8K/月申請(qǐng)職位理財(cái)產(chǎn)品：信托、基金、股權(quán)、海外資產(chǎn)、P2P理財(cái) 一、工作內(nèi)容 1、通過(guò)線下活動(dòng)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找機(jī)會(huì)并完成銷售工作; 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 二、具體要求..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：楊
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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