1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；
2.組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
3.銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
4.每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
2.組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
3.銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
4.每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
-
3-5K/月申請職位1、教育背景：高中、中?；蛑屑技耙陨蠈W歷，本領域相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：有相關市場營銷經(jīng)驗1-2年；在某一地區(qū)有固定渠道資源； 3、知識/技能：具有利用計算機/手機終端進行文字處理、數(shù)..
-
10W以上/年申請職位崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和區(qū)域銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組..
-
6K以上/月申請職位職位描述： 1、能獨立負責所轄區(qū)域電梯的銷售工作，完成年度銷售任務。 2、負責公司品牌的營銷推廣及市場信息的搜集； 3、客戶關系建立及維護，拜訪； 4、負責所轄銷售項目的售前服務和合同..
-
3-8K/月申請職位銷售部的日常管理，完成各項銷售指標，團隊建設并管理本部門，對銷售項目分析，提出建設性方案并對項目跟蹤，配合總經(jīng)理銷售對接及后續(xù)管理。
-
8-15K/月申請職位或許您一直從事電梯行業(yè)，也曾厭倦工作中的無奈，可是您也說過：改變電梯行業(yè)，只能依靠電梯人；或許您只是一直乘坐電梯，認定電梯管理是多么有意義的事，只能說：仍需有想法的人一起去努力；或許您..
-
4-6K/月申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)部門總體市場策略，制定銷售計劃及目標； 2. 組織、領導銷售隊伍完成銷售計劃，協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 3. 及時了解市場動態(tài)信息，管理開發(fā)客戶，拓展與老客戶的業(yè)務； 4...
-
6-10K/月申請職位一：崗位職責： 1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標； 2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務； 3、制定銷售額、市場覆蓋..
-
10-30W/年申請職位任職要求： 1、男女不限,22-45歲,專業(yè)不限； 2、辦公軟件操作熟練, 3、善于交流，有團隊合作精神，責任心強。 工作職責： 1、根據(jù)公司的政策與目標，完成年度銷售任務； 2、確保公司在所轄地區(qū)的..
-
2.5-4K/月申請職位1．負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運作模式； 3．進行客戶分析，建立建設性客戶關系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
5-10K/月申請職位崗位職責： 1、參與建設公司的銷售體系及拓寬所在地區(qū)的銷售網(wǎng)絡； 2、管理并推進銷售人員切實完成公司的銷售目標，負責對所在地區(qū)的市場銷售項目進 行評估、跟蹤、簽約、加強團隊合作確保應收..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：山東-濟寧市-金鄉(xiāng)縣
- 聯(lián)系人：孟經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山東省金鄉(xiāng)縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
