崗位職責(zé)
1、按照公司分配的銷售任務(wù)，建立銷售團(tuán)隊(duì)；
2、全面掌握工程銷售信息和競爭對(duì)手情況，定期進(jìn)行銷售拜訪及銷售活動(dòng)，建立客戶檔案；
3、按照客戶要求，提供合理的設(shè)計(jì)方案和工程概算；邀請(qǐng)客戶參加樣板工程考察，樹立公司良好形象；建立好客戶關(guān)系，跟進(jìn)把握招投標(biāo)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)及合同簽訂的全部工作；
4、定期對(duì)所屬市場項(xiàng)目狀況進(jìn)行分析總結(jié)，召開銷售團(tuán)隊(duì)例會(huì)，找出銷售跟進(jìn)中的困難和存在的問題，提出相應(yīng)的支持措施；
5、協(xié)助工程部、設(shè)計(jì)部做好在施工過程及售后服務(wù)中的客戶關(guān)系維護(hù)；
6、積極完成上級(jí)安排的其它工作；
7、自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度；
8、制定銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施措施，不斷提高銷售部門人員的綜合能力；
任職要求
1、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有凈化工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相應(yīng)渠道者優(yōu)先；
2、工作區(qū)域：拓展全國各省區(qū)市場；
3、要求：能吃苦、上進(jìn)心強(qiáng)；能出差；
4、年齡在25-35歲之間。
注：此崗位采用底薪+提成+津貼的薪資模式，一經(jīng)錄用，公司即為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體細(xì)節(jié)面議；
1、按照公司分配的銷售任務(wù)，建立銷售團(tuán)隊(duì)；
2、全面掌握工程銷售信息和競爭對(duì)手情況，定期進(jìn)行銷售拜訪及銷售活動(dòng)，建立客戶檔案；
3、按照客戶要求，提供合理的設(shè)計(jì)方案和工程概算；邀請(qǐng)客戶參加樣板工程考察，樹立公司良好形象；建立好客戶關(guān)系，跟進(jìn)把握招投標(biāo)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)及合同簽訂的全部工作；
4、定期對(duì)所屬市場項(xiàng)目狀況進(jìn)行分析總結(jié)，召開銷售團(tuán)隊(duì)例會(huì)，找出銷售跟進(jìn)中的困難和存在的問題，提出相應(yīng)的支持措施；
5、協(xié)助工程部、設(shè)計(jì)部做好在施工過程及售后服務(wù)中的客戶關(guān)系維護(hù)；
6、積極完成上級(jí)安排的其它工作；
7、自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度；
8、制定銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施措施，不斷提高銷售部門人員的綜合能力；
任職要求
1、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有凈化工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相應(yīng)渠道者優(yōu)先；
2、工作區(qū)域：拓展全國各省區(qū)市場；
3、要求：能吃苦、上進(jìn)心強(qiáng)；能出差；
4、年齡在25-35歲之間。
注：此崗位采用底薪+提成+津貼的薪資模式，一經(jīng)錄用，公司即為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體細(xì)節(jié)面議；
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職位簡述： 1、具備一定市場開拓能力并善于客戶關(guān)系維護(hù)； 2、具有團(tuán)隊(duì)合作能力，善于公司內(nèi)部和外部溝通； 3、負(fù)責(zé)本地區(qū)產(chǎn)品和項(xiàng)目跟蹤、渠道拓展、產(chǎn)品銷售、貨款回收等業(yè)務(wù)； 4、獲取、匯總..
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25-30K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的營銷管理工作； 2、執(zhí)行公司熱泵項(xiàng)目銷售管理政策和制度，完成熱泵項(xiàng)目的銷售指標(biāo)； 3. 能獨(dú)立完成熱泵項(xiàng)目信息的搜集與篩選工作；獨(dú)立完成大客戶需求分析、客戶開發(fā)..
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15-25W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展方向，結(jié)合市場特點(diǎn)，制定及實(shí)施市場規(guī)劃、銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)方案； 2、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略及流程，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)拓展新的市場區(qū)域及市場渠道； 3、組織銷售..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 3.有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有中央空調(diào)，暖通設(shè)備等..
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7-17K/月申請(qǐng)職位要求： 參與工程項(xiàng)目跟蹤，商務(wù)洽談，配合標(biāo)書制作及合同談判與簽訂。 1.講誠信，踏實(shí)肯干； 2.高中及以上學(xué)歷，營銷類或暖通類專業(yè)優(yōu)先； 3.有三年及以上銷售從業(yè)經(jīng)歷，具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先..
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12-24W/年申請(qǐng)職位待遇: 崗位工資3000+績效工資4000+管理獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金提成+利潤分紅+股權(quán)激勵(lì) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市..
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8-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司營銷工作,并作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的成員接受董事會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核； 2. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂營銷策略和營..
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20-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工商業(yè)、大型公建、實(shí)驗(yàn)室、市政等行業(yè)客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)字化新風(fēng)系統(tǒng)、蓄能調(diào)峰型空調(diào)系統(tǒng)、可再生能源地源熱泵系統(tǒng)、EMC節(jié)能項(xiàng)目等節(jié)能產(chǎn)品及節(jié)能項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)上圖、項(xiàng)目..
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20-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制藥、汽車等大型工業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展、行業(yè)客戶開發(fā)，搜集客戶信息，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，建立客戶網(wǎng)； 2、負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)潔凈通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)、EMC節(jié)能項(xiàng)目的..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201800
工作地址
- 地址：嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)昌吉路156弄29幢
