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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
⑴負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)焊接的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；
⑵編審鍋爐制造焊接工藝試驗(yàn)方案和焊接工藝評(píng)定方案，指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作，審核焊接工藝指導(dǎo)書(shū)和焊接工藝評(píng)定報(bào)告；
⑶負(fù)責(zé)焊接工藝的審核，保證焊接工藝的正確性與合理性。指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施焊，監(jiān)督焊接工藝的貫徹執(zhí)行，并解決施焊中遇到的焊接技術(shù)問(wèn)題；
⑷負(fù)責(zé)審批焊縫返修工藝，負(fù)責(zé)審核焊縫超次返修工藝；
⑸負(fù)責(zé)對(duì)焊工培訓(xùn)考核、焊工技能、焊工檔案、資料管理負(fù)責(zé)。
⑹負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)焊接技術(shù)人員、焊工、焊材保管人員的工作。以及焊接質(zhì)量管理文件的貫徹執(zhí)行，并對(duì)其工作質(zhì)量作出評(píng)價(jià)。
⑺銜接并協(xié)調(diào)焊接質(zhì)量控制系統(tǒng)與整個(gè)鍋爐制造質(zhì)量控制系統(tǒng)的管理工作；
⑻負(fù)責(zé)焊接材料代用批準(zhǔn)及其它材料代用的會(huì)簽工作。
⑵編審鍋爐制造焊接工藝試驗(yàn)方案和焊接工藝評(píng)定方案，指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作，審核焊接工藝指導(dǎo)書(shū)和焊接工藝評(píng)定報(bào)告；
⑶負(fù)責(zé)焊接工藝的審核，保證焊接工藝的正確性與合理性。指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施焊，監(jiān)督焊接工藝的貫徹執(zhí)行，并解決施焊中遇到的焊接技術(shù)問(wèn)題；
⑷負(fù)責(zé)審批焊縫返修工藝，負(fù)責(zé)審核焊縫超次返修工藝；
⑸負(fù)責(zé)對(duì)焊工培訓(xùn)考核、焊工技能、焊工檔案、資料管理負(fù)責(zé)。
⑹負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)焊接技術(shù)人員、焊工、焊材保管人員的工作。以及焊接質(zhì)量管理文件的貫徹執(zhí)行，并對(duì)其工作質(zhì)量作出評(píng)價(jià)。
⑺銜接并協(xié)調(diào)焊接質(zhì)量控制系統(tǒng)與整個(gè)鍋爐制造質(zhì)量控制系統(tǒng)的管理工作；
⑻負(fù)責(zé)焊接材料代用批準(zhǔn)及其它材料代用的會(huì)簽工作。
職位類(lèi)別： 焊接工程師
舉報(bào)
焊接工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-15W/年申請(qǐng)職位焊接工程師 職位介紹： 1、負(fù)責(zé)鍋爐及壓力容器焊接、熱處理工藝規(guī)程審核，焊接工藝評(píng)定試驗(yàn)策劃及報(bào)告編制審核。 2、負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)、考試及焊工檔案管理工作，并協(xié)助焊接實(shí)驗(yàn)室、焊材庫(kù)管理。 3、對(duì)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、焊接相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；焊接專(zhuān)業(yè); 有3年以上鍋爐或壓力容器焊接工藝工作經(jīng)驗(yàn). 2、負(fù)責(zé)工藝問(wèn)題的處理及工藝質(zhì)量改進(jìn)的監(jiān)督、檢查;分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，糾正違歸操作； 3、熟悉..
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12-15K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案，以減少如焊疤過(guò)大、虛焊、脫焊等當(dāng)前影響交付的問(wèn)題。 2. 質(zhì)量控制：制定和實(shí)施焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)備廠家類(lèi)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-蕭山區(qū)
- 聯(lián)系人：徐
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