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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理；
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
任職資格：熟練使用辦公軟件；具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；抗壓能力強(qiáng)；有光伏采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理；
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
任職資格：熟練使用辦公軟件；具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；抗壓能力強(qiáng)；有光伏采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位類(lèi)別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管/工程師
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團(tuán)購(gòu)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位采購(gòu)部-采購(gòu)主管 崗位職責(zé)： 1、對(duì)所轄采購(gòu)范圍內(nèi)產(chǎn)品的物資供應(yīng)市場(chǎng)、廠商進(jìn)行調(diào)研和市場(chǎng)分析； 2、根據(jù)核準(zhǔn)的采購(gòu)清單，按照合格供應(yīng)商名錄以此詢(xún)價(jià)、議價(jià)，根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、工期要求，選出最合..
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8-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌企業(yè)采購(gòu)工作，制定采購(gòu)計(jì)劃與策略，確保原材料、設(shè)備等物資按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)，滿(mǎn)足生產(chǎn)需求； 2.管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及日常工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)..
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10-14K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡32-45歲，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年及以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、精通采購(gòu)流程與策略制定，熟練掌握談判技巧，對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察力，能精準(zhǔn)把控成本，熟悉供..
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10-12K/月申請(qǐng)職位崗位要求: 1、26-40歲，高中； 2、熟悉供應(yīng)商管理流程和核價(jià)能力。 3、有 2年以上18650成品電池采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)、保護(hù)板 ( IC MOS …等重要電子元件)、塑料、線(xiàn)材、五金…等）人脈豐富優(yōu)先。 4、..
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6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：PACK工廠全盤(pán)采購(gòu)工作； 任職資格：大型PACK工廠采購(gòu)工作3年以上； 熟練操作ERP系統(tǒng)； 對(duì)電芯、保護(hù)板、電子料、五金件、塑輔料行情非常熟悉； 大專(zhuān)以上學(xué)歷； 有行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源者優(yōu)先；
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、通過(guò)各種途征搜集潛在供應(yīng)商資源信息，不斷搜尋和開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源； 2、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)管理制度，以控制和降低采購(gòu)成本為主。 負(fù)責(zé)采購(gòu)詢(xún)、比、議價(jià)、對(duì)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)進(jìn)行分析，做好..
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8-10K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成采購(gòu)工作，包括尋找供應(yīng)商、進(jìn)行采購(gòu)談判、處理采購(gòu)合同、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃，并跟蹤采購(gòu)進(jìn)度以確保按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助完成供應(yīng)商渠道的開(kāi)發(fā)（生產(chǎn)設(shè)備、非標(biāo)設(shè)備），持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商渠道； 2.跟蹤供應(yīng)商的市場(chǎng)行情，及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略并落地執(zhí)行，保證采購(gòu)成本的合理和優(yōu)勢(shì)； 3.對(duì)供應(yīng)商引入審核，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能原材料
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：萬(wàn)投人事部
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