職位名稱:銷售總監(jiān)
工作地點(diǎn):海南瓊南地區(qū)以三亞為主
主要工作職責(zé):
1、及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展客戶及同行信息,制定市場(chǎng)銷售策略。
2、根據(jù)銷售戰(zhàn)略制定銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo),帶領(lǐng)及督促團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。
3、做好市場(chǎng)推廣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶、發(fā)展客戶和合作伙伴關(guān)系,獲得定單。
4、跟蹤銷售步驟過程管理。
5、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn),制定并執(zhí)行銷售部人員考核標(biāo)準(zhǔn)。
6、部門會(huì)議主持、日常工作管理。
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn):
1.銷售指標(biāo)達(dá)成。
2、銷售回款。
3、客戶滿意度。
4、戰(zhàn)略客戶/老客戶的開發(fā)及保有量。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、工程類銷售經(jīng)驗(yàn)五年以上,同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上 ;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),條理清晰, 擅長商務(wù)談判,親和力強(qiáng)。
3、個(gè)人形象優(yōu);心態(tài)開放,積極。
4、大專及以上學(xué)歷,營銷及管理專業(yè)優(yōu)先。
待遇:面議(面試通過可滿足個(gè)人所提待遇)。+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金、入職滿一年后員工定期體檢,公司員工旅游,過節(jié)福利、員工生日福利,雙休、法定節(jié)假日等。
工作地點(diǎn):海南瓊南地區(qū)以三亞為主
主要工作職責(zé):
1、及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展客戶及同行信息,制定市場(chǎng)銷售策略。
2、根據(jù)銷售戰(zhàn)略制定銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo),帶領(lǐng)及督促團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。
3、做好市場(chǎng)推廣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶、發(fā)展客戶和合作伙伴關(guān)系,獲得定單。
4、跟蹤銷售步驟過程管理。
5、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn),制定并執(zhí)行銷售部人員考核標(biāo)準(zhǔn)。
6、部門會(huì)議主持、日常工作管理。
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn):
1.銷售指標(biāo)達(dá)成。
2、銷售回款。
3、客戶滿意度。
4、戰(zhàn)略客戶/老客戶的開發(fā)及保有量。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、工程類銷售經(jīng)驗(yàn)五年以上,同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上 ;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),條理清晰, 擅長商務(wù)談判,親和力強(qiáng)。
3、個(gè)人形象優(yōu);心態(tài)開放,積極。
4、大專及以上學(xué)歷,營銷及管理專業(yè)優(yōu)先。
待遇:面議(面試通過可滿足個(gè)人所提待遇)。+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金、入職滿一年后員工定期體檢,公司員工旅游,過節(jié)福利、員工生日福利,雙休、法定節(jié)假日等。
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.聽從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略 和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境..
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20-50W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、執(zhí)行地區(qū)銷售計(jì)劃,開發(fā)有效的銷售渠道,發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,確保全年銷售指標(biāo)完成; 2、掌握所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋,協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò); 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備標(biāo)書、制..
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20-50W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、執(zhí)行地區(qū)銷售計(jì)劃,開發(fā)有效的銷售渠道,發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,確保全年銷售指標(biāo)完成; 2、掌握所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋,協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò); 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備標(biāo)書、制..
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12-20K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家用電梯、別墅電梯、座椅電梯市場(chǎng)的開發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商、代理商的管理,協(xié)助推廣產(chǎn)品。 3、建立全國的銷售網(wǎng)點(diǎn)。 4、發(fā)展全國代理商合作渠道。 5、負(fù)責(zé)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位(一)崗位職責(zé): 1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上有自身獨(dú)到的見解,對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的洞察力。 2、負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的日常工作,根據(jù)分公司銷售任務(wù),制定各區(qū)域銷售計(jì)劃及..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、分管營銷中心市場(chǎng)營銷推廣活動(dòng)的執(zhí)行、監(jiān)督、考核工作,對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)對(duì)華中,華南區(qū)域銷售經(jīng)理的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核工作; 3、負(fù)責(zé)建立健全營銷組織,拓展公司營銷..
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5-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、提供目前對(duì)市場(chǎng)的分析報(bào)告,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向; 2、定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃; 2.收集行業(yè)信息,定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢查分析; 3.制定公司品牌管理,新品規(guī)劃,并協(xié)同..
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15-20W/年申請(qǐng)職位重慶富士系列電扶梯新梯或大修改造項(xiàng)目(含客梯、貨梯、別墅梯、觀光梯、醫(yī)梯、雜物梯、扶梯、自動(dòng)人行道等梯種)的銷售。 信息收集、參加招投標(biāo)、談判、合同簽訂、協(xié)助收款。 薪酬構(gòu)成:基本工資+..
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25-30K/月申請(qǐng)職位職位編號(hào):RS-1602 崗位職責(zé): 1:組建電梯銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售員,銷售公司代理的各大品牌電梯; 2:參與制定銷售相關(guān)制度,績效考核方法; 3:制定銷售方案及策略; 4:親自參與市場(chǎng)開拓,..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū):海南-三亞市
- 聯(lián)系人:張珍
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:迎賓路福瑞國際公館4棟11樓1117-1119室






