一、崗位職責：
1、項目臨時工人上午、下午人數(shù)上報及每日拍照存檔；
2、項目部管理人員、工人生活費管理;
3、監(jiān)督管理人員考勤，不負責項目部業(yè)務接待等事宜；
3、監(jiān)督臨時工人工資發(fā)放
4、項目部所有的零星采購費用及零星采購臺賬管理
5、項目部倉庫管理
6、固定資產(chǎn)維護
7、項目部月度工作計劃收集、跟蹤落實
1、項目臨時工人上午、下午人數(shù)上報及每日拍照存檔；
2、項目部管理人員、工人生活費管理;
3、監(jiān)督管理人員考勤，不負責項目部業(yè)務接待等事宜；
3、監(jiān)督臨時工人工資發(fā)放
4、項目部所有的零星采購費用及零星采購臺賬管理
5、項目部倉庫管理
6、固定資產(chǎn)維護
7、項目部月度工作計劃收集、跟蹤落實
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經(jīng)驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設計軟件者優(yōu)先； 3.有較強的工作責任心、良..
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3-6K/月申請職位負責人資、行政后勤工作，以人資工作為主。具體工作內(nèi)容如下： 1.負責員工招聘渠道拓展，滿足企業(yè)變革用人需求； 2.負責員工安全以外的培訓工作； 3.負責員工日常考勤，匯總定期報送至財務部、協(xié)助..
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3K/月申請職位人資專員：要求具有社保實操經(jīng)驗，熟知招聘模塊，具有建筑資質(zhì)維護經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資：3000元，五險。
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5-8K/月申請職位現(xiàn)根據(jù)公司工作需求急聘人力資源管理專員1-2名， 一、基本條件： 1、本科及以上學歷； 2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗； 3、具備人力資源管理師等相關資格證書或職稱證書 二、基本要求：..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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3-5K/月申請職位職位描述： 1、負責公司日常英語口語、文字翻譯工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理涉外事務及工作聯(lián)系； 3、負責人力資源相關工作（包括：招聘、社保福利、員工關系、培訓等）。 任職資格： 1、2015屆/2016屆本..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位； 2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作； 3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公..
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8-13K/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：海南-三亞市
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：572000
工作地址
- 地址：三亞市落筆洞路53號椰林書苑君和君泰小區(qū)1D棟1-4層
