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負責人資、行政后勤工作，以人資工作為主。具體工作內容如下：
1.負責員工招聘渠道拓展，滿足企業(yè)變革用人需求；
2.負責員工安全以外的培訓工作；
3.負責員工日?？记冢瑓R總定期報送至財務部、協(xié)助核算工資；
4.負責員工相關證書培考事宜（專業(yè)技術職務、注冊執(zhí)業(yè)資格、國家職業(yè)資格證、進網(wǎng)證、崗位證、操作證等相關證書的培訓、考試和注冊工作）；
5.負責員工入職、轉崗、晉升和離職等相關手續(xù)辦理；
6.負責員工社保、公積金和意外險等事務辦理；
7.協(xié)助相關人員實施績效考評工作；
8.日常通知、報告等一般性文件草擬、發(fā)布；
9.領導交辦的其他工作任務。

要 求：
1.人力資源類相關專業(yè)大專以上學歷，三級以上人力師資格證書優(yōu)先；
2.接受過專業(yè)培訓，具備現(xiàn)代企業(yè)先進管理方式和前沿經(jīng)營理念；
3.三年以上工作經(jīng)歷，二年以上人資類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練電腦辦公自動化和相關應用軟件，具備良好的溝通協(xié)調能力，靈活的應變能力；
5.強烈的責任心和事業(yè)心，具有一定的抗壓能力……
6.已婚已育女性（25-35周歲）優(yōu)先
薪 資：試用期3700元
其 他：單休，社保，節(jié)日福利，良好的工作平臺和優(yōu)質的晉升空間

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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