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崗位職責(zé)
1、高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)公司范圍開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的政策制定及實(shí)施，對(duì)整體計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的審核及實(shí)施監(jiān)管；
4、協(xié)調(diào)資源支持項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目實(shí)施工作，保證項(xiàng)目按預(yù)約保質(zhì)保量完成；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；
2、8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，不低于3年部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)（要求汽車(chē)行業(yè)二級(jí)供應(yīng)商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，最好是外企）；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
1、高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)公司范圍開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的政策制定及實(shí)施，對(duì)整體計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的審核及實(shí)施監(jiān)管；
4、協(xié)調(diào)資源支持項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目實(shí)施工作，保證項(xiàng)目按預(yù)約保質(zhì)保量完成；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；
2、8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，不低于3年部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)（要求汽車(chē)行業(yè)二級(jí)供應(yīng)商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，最好是外企）；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
職位類(lèi)別： 設(shè)備總監(jiān)/經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-35K/月申請(qǐng)職位一、項(xiàng)目經(jīng)理 辦公地點(diǎn) 深圳 二、崗位目的： 負(fù)責(zé) 內(nèi)部項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目順利完成NPI各階段開(kāi)發(fā)與交付任務(wù)，主導(dǎo)項(xiàng)目成功量產(chǎn)； ●外部-客戶(hù)端：對(duì)接蘋(píng)果客戶(hù)美國(guó)GSM，APO GSM及各職能團(tuán)隊(duì)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位福利待遇： 15-20k,五險(xiǎn)一金,包食宿,年度體檢、旅游，節(jié)假日禮品等 崗位職責(zé)： 1. 組織項(xiàng)目小組對(duì)客戶(hù)的要求進(jìn)行識(shí)別，開(kāi)展可行性分析，并進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)等相關(guān)工作 2. 在項(xiàng)目定點(diǎn)后，負(fù)責(zé)與客戶(hù)對(duì)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 評(píng)估項(xiàng)目可行性；制定項(xiàng)目計(jì)劃；滿(mǎn)足客戶(hù)需求，傳達(dá)和跟進(jìn)執(zhí)行，協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系和內(nèi)部關(guān)系； 2、 評(píng)估新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中所需資源狀況和品質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)，綜合客戶(hù)和公司內(nèi)部意見(jiàn)提出協(xié)調(diào)..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)，可行性分析，制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員角色組成和工作周期。 2、負(fù)責(zé)并組織需求轉(zhuǎn)化、需求分解，項(xiàng)目總體方案設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)并組織項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)。 4、負(fù)責(zé)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、井道的復(fù)測(cè)、協(xié)助安裝開(kāi)工報(bào)檢、工地聯(lián)系、項(xiàng)目移交、應(yīng)收款的催要及合同簽訂前配合銷(xiāo)售工地勘察的支持工作； 2、電梯行業(yè)內(nèi)2年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作； 其他..
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15-20K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： ● 伺服驅(qū)動(dòng)器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理第一責(zé)任人，協(xié)助直屬主管開(kāi)展產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理工作 ● 負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器開(kāi)發(fā)全周期內(nèi)的項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及預(yù)算等目標(biāo)達(dá)成 ● 負(fù)..
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15-30W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、按照公司銷(xiāo)售、投標(biāo)等方面管理規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)公司直管項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)的制作、審核、投標(biāo)、公關(guān)及相關(guān)信息、人脈資源的收集工作； 2、協(xié)助省區(qū)銷(xiāo)售公司重大項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)的制作、審核、..
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30-50W/年申請(qǐng)職位項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作職責(zé)是（其他產(chǎn)品也適用）：項(xiàng)目從市場(chǎng)、預(yù)研、立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試評(píng)審、開(kāi)模、小批生產(chǎn)等工作的推進(jìn)與協(xié)調(diào)，需要有從事項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)研發(fā)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電動(dòng)等終端產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣工程、電力工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上10kV及以上高壓電力工程項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工..
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12-15K/月申請(qǐng)職位1、彩圖設(shè)計(jì)審核； 2、工藝表寫(xiě)報(bào)價(jià)； 3、工程圖設(shè)計(jì)審核； 4、殼、帶、面樣板審核； 5、配件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)； 6、成表檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 7、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理； 8、擅長(zhǎng)供應(yīng)鏈管理。 任職要求: 1、男女..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其它類(lèi)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：樊小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市江干區(qū)下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)10號(hào)大街58號(hào)德信科技園內(nèi)
