1、協(xié)助總裁，參與公司重大經(jīng)營管理決策、中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的研究和擬定；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制定運(yùn)營計劃和相關(guān)的項(xiàng)目運(yùn)營管理評審；
3、負(fù)責(zé)控股公司運(yùn)營管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織執(zhí)行落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)參股、控股的公司以及控股公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)控股公司收購、兼并、對外投資等產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的推進(jìn)與管理；
6、負(fù)責(zé)對控股公司經(jīng)營方向進(jìn)行持續(xù)研究，就整體經(jīng)營管理情況進(jìn)行定期分析、評價，提出改進(jìn)建議；
7、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
8、負(fù)責(zé)管理公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，就重大事項(xiàng)進(jìn)行判斷、提出建議，并提交董事會予以裁決。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制定運(yùn)營計劃和相關(guān)的項(xiàng)目運(yùn)營管理評審；
3、負(fù)責(zé)控股公司運(yùn)營管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織執(zhí)行落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)參股、控股的公司以及控股公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)控股公司收購、兼并、對外投資等產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的推進(jìn)與管理；
6、負(fù)責(zé)對控股公司經(jīng)營方向進(jìn)行持續(xù)研究，就整體經(jīng)營管理情況進(jìn)行定期分析、評價，提出改進(jìn)建議；
7、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
8、負(fù)責(zé)管理公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，就重大事項(xiàng)進(jìn)行判斷、提出建議，并提交董事會予以裁決。
職位類別： 行政總監(jiān)
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申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建筑分公司市場部的整體運(yùn)營和業(yè)務(wù)拓展及管理工作 2.制定并執(zhí)行市場策略，推動業(yè)務(wù)增長 3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃、建筑學(xué)、工..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 4..
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80-100K/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)EPC、PPP、BT等新商業(yè)模式的探索及試點(diǎn)運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)長周期超大基建工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌、戰(zhàn)略合作、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)電力電桿業(yè)務(wù)的專項(xiàng)工作； 4、負(fù)責(zé)事..
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50W以上/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司市場拓展策略，并跟蹤執(zhí)行； 2、根據(jù)道路雷達(dá)檢測行業(yè)發(fā)展趨勢與變化特征，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，提升..
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8-10K/月申請職位工作內(nèi)容： 一、工程安全管理 1.負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實(shí)施過程中員工的安全教育工作。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。 3.負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。 4...
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25-30K/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織編制公司的工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善； 2、負(fù)責(zé)對工程部、項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，并指導(dǎo)其運(yùn)行； 3、對項(xiàng)目施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)； 4..
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8-10W/年申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理起草必要的日常文書及總經(jīng)理組織召開會議的會議紀(jì)要整理； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作安排的提醒，包括會議、活動、會見、宴請、出差等事宜； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的各..
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15-20K/月申請職位一、崗位主要職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開發(fā)政策信息，包括行業(yè)、金融和政府政策動向分析等，建立行業(yè)信息庫； 2、負(fù)責(zé)收集、分析土地信息、項(xiàng)目信息..
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10-15K/月申請職位1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司房產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、建立健全房產(chǎn)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作..
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8-10K/月申請職位1.按公司要求，根據(jù)公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)的經(jīng)營管理相關(guān)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 2.負(fù)責(zé)制定公司營銷指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，確定部門工作指標(biāo)，監(jiān)督并推動確..
