崗位職責(zé)：
1、組織完成公司質(zhì)量體系的建立及負(fù)責(zé)部門的質(zhì)量管理職責(zé)，組織實(shí)施各部門業(yè)績、質(zhì)量事件管理，組織進(jìn)行內(nèi)、外審及換證復(fù)審等工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和考核全公司各部門業(yè)績指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司下屬各項(xiàng)目客戶服務(wù)工作的督察；
4、負(fù)責(zé)公司下屬各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)重大投訴直接受理、全程跟蹤；
5、負(fù)責(zé)定期匯總、搜集各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，并提交可行性分析報(bào)告；
6、參與接管驗(yàn)收，參加設(shè)備的驗(yàn)收和移交工作，參與前期介入，參與重大技術(shù)方案的制訂；
7、負(fù)責(zé)物業(yè)品牌的形象維護(hù)與宣傳。
任職要求：
1、28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、物業(yè)管理經(jīng)理上崗證、內(nèi)審員資格證；
3、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉ISO質(zhì)量體系運(yùn)行流程。
1、組織完成公司質(zhì)量體系的建立及負(fù)責(zé)部門的質(zhì)量管理職責(zé)，組織實(shí)施各部門業(yè)績、質(zhì)量事件管理，組織進(jìn)行內(nèi)、外審及換證復(fù)審等工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和考核全公司各部門業(yè)績指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司下屬各項(xiàng)目客戶服務(wù)工作的督察；
4、負(fù)責(zé)公司下屬各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)重大投訴直接受理、全程跟蹤；
5、負(fù)責(zé)定期匯總、搜集各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，并提交可行性分析報(bào)告；
6、參與接管驗(yàn)收，參加設(shè)備的驗(yàn)收和移交工作，參與前期介入，參與重大技術(shù)方案的制訂；
7、負(fù)責(zé)物業(yè)品牌的形象維護(hù)與宣傳。
任職要求：
1、28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、物業(yè)管理經(jīng)理上崗證、內(nèi)審員資格證；
3、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉ISO質(zhì)量體系運(yùn)行流程。
職位類別： 質(zhì)量管理員
舉報(bào)
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：蔣
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州市濱康路101號(hào)海威大廈
