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北京怡秀美景園林綠化有限公司
地址:北京市順義區(qū)后沙峪綠地啟航國(guó)際大廈9棟6層
節(jié)日禮物
崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
包住
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
全勤獎(jiǎng)
園建工程師
5-8K/月
所屬部門:工程部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-03-17
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 北京
雷貽琇 HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司園林工地硬質(zhì)景觀的施工管理,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工人進(jìn)行施工,現(xiàn)場(chǎng)管理。
2、施工進(jìn)度的安排,協(xié)助總工進(jìn)行材料的采購(gòu)。
3、與甲方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

任職要求:
1、有1年以上園林土建的施工經(jīng)驗(yàn),能現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工人施工。
2、最好會(huì)開車,有駕照。

職位類別: 土建工程師

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  • 園林土建工程師
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    領(lǐng)秀園林
    1、建筑工程相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上土建或園林工程園建施工經(jīng)驗(yàn); 3、能收悉施工圖紙,良好的工作作風(fēng)和負(fù)責(zé)的工作習(xí)慣; 4、有多年景觀土建和鋪裝管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可以放寬; 5、有良好..
  • 園建工程師
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 4年以上 | 學(xué)歷不限
    東方園林
    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)園林市政項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)園建施工管理,有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)施工管理經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷(土木工程、工程管理、園林、建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)); 2.5年以上園建工作..
  • 園林土建工程師
    北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    碧海怡景
    1.為招投標(biāo)項(xiàng)目中有關(guān)園林土建工程提供技術(shù)支持; 2.能制定園林土建工程施工方案,并監(jiān)督方案的具體實(shí)施工作; 3.審核園林工程項(xiàng)目施工圖紙,并對(duì)相關(guān)施工人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中有..
  • 園建工程師
    北京 | 3-10 年 | 學(xué)歷不限
    廊坊華春園林綠化工程有限公司
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)溝通規(guī)劃設(shè)計(jì)的意圖和需求,監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計(jì)制作過(guò)程的土建規(guī)劃質(zhì)量和進(jìn)度;進(jìn)行對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審,為公司選擇最好的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案提供專業(yè)支持; 2、負(fù)責(zé)土建及結(jié)構(gòu)施工圖審核,..
  • 園建工程師
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    風(fēng)悅園林
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)園建圖紙的審核,工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪,進(jìn)行園建工程概預(yù)算。 2. 協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑。 3. 負(fù)責(zé)園建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體..
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    順鑫綠洲
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園林土建施工組織管理和施工質(zhì)量,制定施工項(xiàng)目總體管理規(guī)劃; 2.對(duì)園林土建施工技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理負(fù)責(zé); 3.參與內(nèi)部及外部技術(shù)質(zhì)量活動(dòng)的組織與溝通; 4.負(fù)責(zé)園林土建項(xiàng)..
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  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):園林
  • 所在地區(qū):北京-順義區(qū)
  • 聯(lián)系人:雷貽琇
  • 手機(jī):
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