全選
申請職位
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1.制定招聘計劃、招聘程序、進行初步面試與篩選 2.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調、辦理員工招聘、入職等相關手續(xù) 3.上級交代的其他行政工作 任職條件： 1.具有良好的溝通能力 ..
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9-15W/年申請職位崗位職責： 1、負責公司人力資源招聘、培訓、考勤、勞動紀律等規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 、負責制定和完善公司崗位編制，并有效的開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負責內(nèi)外會議的會前準備（會場、設備用具）；會中紀律維護；會議紀..
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7-9K/月申請職位崗位職責： 1、負責人員招聘，入離職，績效考核等人力相關工作內(nèi)容 2、負責企業(yè)文化宣傳，組織與實施各項活動，對內(nèi)對外的交流、溝通與協(xié)調工作； 3、負責行政管理崗位的相關內(nèi)容，包含日常辦公室管..
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4.5-5.5K/月申請職位綜合部文員（出納、人事、綜合崗） 1. 掌握公司資金情況、各項綜合繳費等相關工作。本職出納工作（匯款、開具及購買票據(jù)等）。 2. 公司借款、報銷單據(jù)的整理及發(fā)放，各銀行對帳的匯總及反饋，公司..
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4-6K/月申請職位1.負責招聘渠道的建立、開發(fā)及維護，協(xié)助各部門進行人員招聘工作； 2.負責員工日常人事檔案管理及維護，完成員工入離職手續(xù)辦理及花名冊更新； 3.負責員工社保、公積金賬戶維護及繳納，整理及制作考..
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6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
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6-10W/年申請職位1、大專以上學歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)； 2、熟悉勞動法規(guī)，薪酬管理，績效考核，團隊建設等工作，具備基礎行政能力，熟悉辦公軟件操作，善于處理流程性事務，有較強的執(zhí)行力、..
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3.5-4.5K/月申請職位職位描述 1、接轉電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人； 2、辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、維護和管理； 3、員工招聘、入職、離職、統(tǒng)計員工考勤； 4、起草、傳達行政通知相關文件或備忘錄； 5、協(xié)助組..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
