請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境
2、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展降本增效和創(chuàng)新管理，各項(xiàng)指標(biāo)和管理制度的落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹(shù)立正氣，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)正能量
4、具備豐富的大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際加以運(yùn)用；
5、具備從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在副總經(jīng)理或中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上從事十五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉燒、煉鐵、煉鋼、軋鋼生產(chǎn)工藝和流程。
6、具備組織管理能力和企業(yè)創(chuàng)造效益的能力，能夠發(fā)現(xiàn)人才，知人善用，調(diào)動(dòng)員工主觀 能動(dòng)性；
7、具備很好的自我約束能力和清正廉潔的奉獻(xiàn)精神；
8、具備寫(xiě)作和演講能力，具備本科以上文化程度。
2、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展降本增效和創(chuàng)新管理，各項(xiàng)指標(biāo)和管理制度的落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹(shù)立正氣，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)正能量
4、具備豐富的大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際加以運(yùn)用；
5、具備從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在副總經(jīng)理或中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上從事十五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉燒、煉鐵、煉鋼、軋鋼生產(chǎn)工藝和流程。
6、具備組織管理能力和企業(yè)創(chuàng)造效益的能力，能夠發(fā)現(xiàn)人才，知人善用，調(diào)動(dòng)員工主觀 能動(dòng)性；
7、具備很好的自我約束能力和清正廉潔的奉獻(xiàn)精神；
8、具備寫(xiě)作和演講能力，具備本科以上文化程度。
職位類別： 冶金工程師
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
100-150萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作 任職資格：1、年齡50歲左右，本科及以上學(xué)歷。 2、具有10年以上鋼鐵企業(yè)高管經(jīng)歷，在行業(yè)有影響力。有從事無(wú)縫鋼管制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通生產(chǎn)管..
-
80-200萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)協(xié)同各基地重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，指導(dǎo)新品種市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，指導(dǎo)基地能源管理、綠色低碳發(fā)展等情況，對(duì)各基地日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和管控，實(shí)現(xiàn)基地間協(xié)同管理的目的。 任職資格：..
-
50-120萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)各基地配礦配料管理，負(fù)責(zé)鐵前先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，負(fù)責(zé)生鐵成本的管控和降本增效活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格： 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
-
100-160萬(wàn)/年申請(qǐng)職位職位介紹： 1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃與管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.具備生產(chǎn)工藝、設(shè)備和原材料管理基礎(chǔ)知識(shí)，能進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn)和優(yōu)化。 3.有工廠管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具備良..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在重慶投資的西南區(qū)域大型鋼材貿(mào)易市場(chǎng)綜合管理，包括但不限于招商、營(yíng)銷等； 任職資格： 1、專科及以上，專業(yè)不限。45歲以下； 2、熟悉西南區(qū)域鋼材市場(chǎng)行情，對(duì)市場(chǎng)招商租..
-
4-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，現(xiàn)有2臺(tái)燒結(jié)，2座高爐，2座轉(zhuǎn)爐、2條軋線
-
面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理， 2、精通長(zhǎng)流程鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)組織管理； 3、對(duì)煉鐵或煉鋼工藝精通； 4、為公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出有價(jià)值意見(jiàn)，并監(jiān)督落實(shí)； 5、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 6、有豐..
-
5-8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的統(tǒng)籌管理，對(duì)鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況，組織制定、修訂各項(xiàng)安全管理的規(guī)章制度及工作計(jì)劃，并監(jiān)督..
-
1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、有鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，主動(dòng)和靈活應(yīng)對(duì)能力。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 3、在總經(jīng)..
-
3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊(duì)、物控等生產(chǎn)輔助部門(mén)的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-臨汾市-襄汾縣
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：041503
工作地址
- 地址：臨汾市襄汾縣鄧莊鎮(zhèn)
