崗位職責:
1.負責和業(yè)務需求方溝通,收集與擬寫產(chǎn)品需求,并推進執(zhí)行;
2.制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和階段性目標, 負責產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析;
2.負責進行產(chǎn)品詳細特性規(guī)劃和產(chǎn)品設計,包含但不限于撰寫方案PPT、PRD文檔、功能流程梳理、功能點邏輯判斷等并協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求;
3.負責協(xié)調(diào)開發(fā)、UI、測試、市場、生產(chǎn)等部門,完成產(chǎn)品的開發(fā)、改進、測試、上線和功能優(yōu)化等全部工作;
4.關注產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶反饋,提煉用戶需求,指導產(chǎn)品設計,完成產(chǎn)品迭代以及用戶活躍增長等目標。
5.負責產(chǎn)品團隊的日常管理和績效考核工作。
任職要求:
1、5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉產(chǎn)品設計理念及方法,對用戶習性有獨到認識,了解技術特性和系統(tǒng)構架;
3、必須有一個項目(產(chǎn)品),其主要跟進時間超過一年,期間通過各種方式改進產(chǎn)品,使其數(shù)據(jù)指標得到提升;
4、對數(shù)據(jù)敏感,知道如何使用數(shù)據(jù)來分析和設計運營產(chǎn)品;
5、較強的項目管理、組織協(xié)調(diào)能力,突出的溝通、推進能力,能夠有效地組織和推進跨職能,跨團隊的合作項目,抗壓力強。
1.負責和業(yè)務需求方溝通,收集與擬寫產(chǎn)品需求,并推進執(zhí)行;
2.制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和階段性目標, 負責產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析;
2.負責進行產(chǎn)品詳細特性規(guī)劃和產(chǎn)品設計,包含但不限于撰寫方案PPT、PRD文檔、功能流程梳理、功能點邏輯判斷等并協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求;
3.負責協(xié)調(diào)開發(fā)、UI、測試、市場、生產(chǎn)等部門,完成產(chǎn)品的開發(fā)、改進、測試、上線和功能優(yōu)化等全部工作;
4.關注產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶反饋,提煉用戶需求,指導產(chǎn)品設計,完成產(chǎn)品迭代以及用戶活躍增長等目標。
5.負責產(chǎn)品團隊的日常管理和績效考核工作。
任職要求:
1、5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉產(chǎn)品設計理念及方法,對用戶習性有獨到認識,了解技術特性和系統(tǒng)構架;
3、必須有一個項目(產(chǎn)品),其主要跟進時間超過一年,期間通過各種方式改進產(chǎn)品,使其數(shù)據(jù)指標得到提升;
4、對數(shù)據(jù)敏感,知道如何使用數(shù)據(jù)來分析和設計運營產(chǎn)品;
5、較強的項目管理、組織協(xié)調(diào)能力,突出的溝通、推進能力,能夠有效地組織和推進跨職能,跨團隊的合作項目,抗壓力強。
職位類別: 項目總監(jiān)
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