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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)員工關(guān)系；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效推廣和實(shí)施工作。
任職要求：
1、30歲以上，本科學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣；
3、人力資源六大模塊中，精通招聘模塊，熟悉培訓(xùn)（內(nèi)部和外部）流程和員工關(guān)系（勞動(dòng)法方向），對(duì)績(jī)效管理有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己；高度的執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
請(qǐng)符合硬性條件者投遞，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系！
工作地址
上海市楊浦區(qū)逸仙路25號(hào)同濟(jì)晶度大廈1203室
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)員工關(guān)系；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效推廣和實(shí)施工作。
任職要求：
1、30歲以上，本科學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣；
3、人力資源六大模塊中，精通招聘模塊，熟悉培訓(xùn)（內(nèi)部和外部）流程和員工關(guān)系（勞動(dòng)法方向），對(duì)績(jī)效管理有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己；高度的執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
請(qǐng)符合硬性條件者投遞，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系！
工作地址
上海市楊浦區(qū)逸仙路25號(hào)同濟(jì)晶度大廈1203室
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理體系建設(shè)，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等，做好內(nèi)部管理工作； 2、參與公司經(jīng)營(yíng)管理和重大決策以及制度建設(shè)； ..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)性工作；2、根據(jù)招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選，做好人員調(diào)配等工作；3、對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行有效策劃、實(shí)施和管理，建立培訓(xùn)檔案；4、根據(jù)公..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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7-12K/月申請(qǐng)職位一、任職資格： 1、年齡:30～39歲。 2、性別:男女不限。 3、文化程度:大學(xué)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、政治面貌:不限，中共黨員優(yōu)先。 5、工作經(jīng)驗(yàn):具備8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)..
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7-13K/月申請(qǐng)職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
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5-6K/月申請(qǐng)職位要求：1.60米以上，大專以上學(xué)歷 五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常事務(wù) 1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂..
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8-15K/月申請(qǐng)職位有10年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，女性40歲以上
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4-5K/月申請(qǐng)職位能獨(dú)立開展招聘、社保公積金等工作。
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10-16K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化 2.制定、執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)人力資源工作的實(shí)施 3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及信息化管理 4.負(fù)責(zé)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：上海-虹口區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200437
工作地址
- 地址：上海市虹口區(qū)逸仙路25號(hào)同濟(jì)晶度大廈12樓
