1較強的分析問題、解決問題能力，思路清晰，考慮細致。2具備優(yōu)秀的公關能力和解決突發(fā)事件的應變能力。3較好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，責任感強。4對現(xiàn)代人力資源管理及發(fā)展規(guī)劃有較強的實戰(zhàn)能力。5待人公平，善于與各類性格人員交流，工作態(tài)度積極樂觀。6具備熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件的能力。7儀表端莊，身體健康。8學歷要求：本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，9在制造業(yè)工作經(jīng)驗、對安徽宣城本地熟悉的優(yōu)先
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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11-12K/月申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制訂運營管理部年度工作計劃，建立健全規(guī)章制度機制流程，落實運營管理工作。 2. 協(xié)同各區(qū)域經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，提出區(qū)域整體運營管理規(guī)劃，配合區(qū)域達成戰(zhàn)略目..
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8-12K/月申請職位新疆鐵道勘察設計院有限公司 關于招聘EPC工程事業(yè)部項目副經(jīng)理、施工管理部部長、安質(zhì)部部長的公告 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘項目副經(jīng)理、施工管理部部長、安質(zhì)部部長，有關事項公告如..
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15W/年申請職位主要職責： 1.負責項目技術管理工作，編寫、實施項目施工組織設計、施工技術方案、施工實施細則； 2.落實技術管理制度，組織施工技術與安全技術交底，明確施工要領、技術特征、技術標準； 3.推行運..
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15W/年申請職位主要職責： 1.建立健全項目生產(chǎn)管理體系，組織編制項目生產(chǎn)管理規(guī)章制度； 2.負責編制項目施工組織設計和施工進度計劃； 3.負責項目施工生產(chǎn)管理，加強施工生產(chǎn)日（周）進度計劃管理，強化生產(chǎn)過程..
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10-15K/月申請職位崗位職責：負責地鐵項目的物資、設備管理和調(diào)度安排。 崗位要求：35周歲及以下；熟悉地鐵項目物資管理、機械設備管理；有較強的組織協(xié)調(diào)能力；中級及以上職稱；具有3年以上相關工作經(jīng)驗。
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10-20K/月申請職位崗位職責： 1.整體統(tǒng)籌部門所負責的軌道信號、通信智能運維項目； 2.按照項目目標要求制訂計劃并組織實施（包括項目現(xiàn)場實施和功能開發(fā)）； 3.實施完成軌道信號項目從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、交付..
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8-12K/月申請職位1.統(tǒng)計學或會計學專業(yè)畢業(yè)，項目物資管理6年以上經(jīng)驗； 2.對建筑工程、市政項目、高速公路工程現(xiàn)場物資管理思路清晰； 3.能對各項目物資部門進行協(xié)調(diào)管理、統(tǒng)籌管理。 4.個人品德高尚，能吃苦耐勞。
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5-10K/月申請職位1、在項目總工的領導下負責項目部技術管理工作，制定施工方案、施工計劃； 2、負責施工技術交底、施工圖紙審核，負責施工現(xiàn)場技術指導等與項目工程技術相關的工作； 3、保證工程質(zhì)量、進度和安全，..
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15-18K/月申請職位長期工作地點：肯尼亞 職位：路產(chǎn)管理部部長 薪資水平：18萬人民幣/年起 主要負責： 1. 貫徹執(zhí)行當?shù)毓肪趾陀嘘P公路法規(guī)和公路維護的法律、法規(guī)及技術規(guī)范，遵守公司各項規(guī)章制度，制定適合實際..
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20-25K/月申請職位\"1.年齡、學歷及專業(yè)要求：40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲；本科及以上學歷，市場營銷、船舶工程、工程造價或相關專業(yè)。 2.行業(yè)經(jīng)驗要求：中級及以上職稱，要求具有8年及以上船舶經(jīng)營管..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制冷設備及配件
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：馬先生
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工作地址
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