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1、 體系建設(shè)：負(fù)責(zé)體系文件控制，審核質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針、目標(biāo)；指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)文件之使用、保管、收集、整理與歸檔。負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有體系文件定期評(píng)審。審查各部門(mén)編制之質(zhì)量記錄在案格式，并審批；負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部門(mén)之質(zhì)量記錄；指導(dǎo)各部門(mén)對(duì)質(zhì)量記錄之整理和保管。
2、 體系執(zhí)行監(jiān)督：向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議；制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需之資料，編寫(xiě)管理評(píng)審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施。
3、營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同：協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心識(shí)別顧客之需求與期望，組織有關(guān)部門(mén)對(duì)檢測(cè)能力、生 產(chǎn)能力及交貨期、所需物料采購(gòu)能力進(jìn)行評(píng)審，審查特殊合同產(chǎn)品要求評(píng)審表；并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行質(zhì)量方面之溝通。
4、指導(dǎo)與培訓(xùn)：根據(jù)公司體系所需的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)與各類(lèi)工藝規(guī)程的編制工作，重點(diǎn)保證各類(lèi)識(shí)別、可追溯控制。
5、內(nèi)控審計(jì)：編寫(xiě)《年度內(nèi)審計(jì)劃》并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；并根據(jù)體系要求與目標(biāo)，對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期的檢查、追蹤,并形成循環(huán)改善報(bào)告。


5、 管理評(píng)審：協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人定期召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議；全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作；選定審核組長(zhǎng)及審核員，并審核年度內(nèi)審計(jì)劃、審核實(shí)施計(jì)劃、審核報(bào)告；

任職要求：

1.熟練操作電腦，有較好的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力；
2.熟悉ISO9000/14000/18000及TS16949標(biāo)準(zhǔn)；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有耐心，原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，保守職業(yè)秘密；
4.組織及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問(wèn)題和人際溝通的能力；


5.熟悉公司內(nèi)部運(yùn)作流程，熟悉各流程關(guān)鍵控制點(diǎn)及方法。
6、本科以上，從體系工作3年以上，如果8年以上同業(yè)主管及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，則可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
7、工作地點(diǎn)：山西臨汾

職位類(lèi)別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）

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