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任職條件
1、8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷,能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估；
2、精通國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度；
3、精通財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、成本、資金管理知識(shí)和制度；
4、卓越的計(jì)劃能力、溝通能力；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力；
5、具有良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、持注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

崗位職責(zé)
1、配合集團(tuán)戰(zhàn)略，制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)規(guī)劃，分解部門計(jì)劃、目標(biāo)，并推動(dòng)實(shí)施；
2、組織建立集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)工作流程、財(cái)務(wù)控制體系，并推動(dòng)實(shí)施；
3、組織開展集團(tuán)會(huì)計(jì)核算工作，正確計(jì)算集團(tuán)經(jīng)營損益，準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營狀況；
4、組織開展集團(tuán)財(cái)務(wù)分析工作，編制各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出專業(yè)建議，為集團(tuán)財(cái)務(wù)決策提供專業(yè)支持；
5、組織建設(shè)和健全財(cái)務(wù)預(yù)算體系、業(yè)績考核體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，促使集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、組織開展集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算工作；
7、組織編制集團(tuán)整體資金計(jì)劃，在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行資金籌集、調(diào)配、使用等管理；
8、參與重大項(xiàng)目、對(duì)外投資的論證，重要經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
9、簽審對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息與報(bào)告；
10、開展融資工作，及時(shí)措籌資金；
11、研究國家稅收政策，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)新項(xiàng)目及其他重大投資事項(xiàng)進(jìn)行稅收調(diào)研、納稅估算與稅務(wù)籌劃，最大限度降低企業(yè)交易成本；
12、負(fù)責(zé)部門崗位配置，指導(dǎo)人員發(fā)展，提高員工專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)部門凝聚力；
13、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略，做好與銀行、協(xié)助單位、政府部門等外部單位以及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)、溝通與交流工作，維護(hù)和改善良好的外部關(guān)系，以便為下屬提供寬松友好的外部環(huán)境和工作氣氛，以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展需要；
14、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、管理制度和本部門管理中存在的問題，提出改進(jìn)建議和實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，不斷完善部門內(nèi)部管理制度，以提高整個(gè)部門的管理水平；
15、董事會(huì)交辦的其他工作。

職位類別： 財(cái)務(wù)總監(jiān)

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