專業(yè)要求:機(jī)械制造及其自動化;材料成型與控制技術(shù);機(jī)械設(shè)計(jì)與制造;
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
薪資待遇:6-10W/年
招聘人數(shù):1
招聘對象: 社會人才
公司成立于1994年,是一家專業(yè)從事精密軸承套圈OEM加工的科技型企業(yè),是國際頂級軸承企業(yè)SKF與FAG以及國內(nèi)多家大型軸承企業(yè)認(rèn)可的配套供應(yīng)商,公司主要生產(chǎn)“深溝球”類軸承套圈、“輪轂”類軸承套圈、“冷輾”類軸承套圈、“離合器”軸承套圈、“短圓柱”軸承套圈、“滾針”軸承套圈以及汽車零部件產(chǎn)品。公司擁有自營出口權(quán),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、北美、南美、東南亞等地區(qū)國家。“恒利”注冊商標(biāo)是浙江省紹興市著名商標(biāo)。公司與2003年通過ISO9001:2000管理體系認(rèn)證,2010年2月通過ISO/TS16949&ISO14001:2004管理體系認(rèn)證。
公司現(xiàn)擁有新昌恒利和嵊州德美兩大主要生產(chǎn)基地,針對兩個(gè)生產(chǎn)基地采取集團(tuán)化公司運(yùn)作模式。
公司的經(jīng)營目標(biāo)是將企業(yè)發(fā)展成為國內(nèi)一流的軸承零部件制造集團(tuán),成為顧客滿意、員工自豪、股東認(rèn)可的企業(yè)。czz 是公司的商標(biāo)和標(biāo)識,取意于公司的經(jīng)營理念“誠實(shí)自信,實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績”中關(guān)鍵詞的首個(gè)字母。
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工作地區(qū): 紹興市 學(xué)歷要求:本科及以上性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上薪資待遇:6-12K/月招聘人數(shù): 3
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:1000人以上所屬行業(yè):鋼構(gòu)
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
1、根據(jù)項(xiàng)目部提供的圖紙,參與接收工作的項(xiàng)目評審;
2、按工程進(jìn)度負(fù)責(zé)制訂每個(gè)工程的單項(xiàng)制作計(jì)劃,及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,了解制作進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整制作計(jì)劃; [詳情]
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工作地區(qū): 紹興市 學(xué)歷要求:高中及以上性別要求:男
工作經(jīng)驗(yàn):2-10 年薪資待遇:4-10K/月招聘人數(shù): 10
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):壓力容器生產(chǎn)制造
職位描述:
化工機(jī)械或過程裝備相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,擁有5年以上化工機(jī)械或壓力容器行業(yè)大型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備中級工程師以上職稱;熟悉化工機(jī)械的制作工藝與圖紙?jiān)O(shè)計(jì),具備較強(qiáng)的識圖、制圖能力;掌握生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)管理等體系在公司的運(yùn)行; 具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力,能很好的分析問題和解決問題。有成本分析控制和低溫設(shè)備制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 [詳情]
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工作地區(qū): 紹興市 學(xué)歷要求:大專及以上性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):3-4 年薪資待遇:3-4.4K/月招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
1、 愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。 2、 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。 3、 合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)。
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4、 教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。
5、 組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強(qiáng)度。 [詳情]
