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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、任職資格：1、大學(xué)本科或以上；2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23-40周歲之間；3、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（即時(shí)通訊、語(yǔ)音視頻、融合通訊等）；4、3年以上架構(gòu)師或開發(fā)團(tuán)隊(duì)Team Leader；5、具有團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉即時(shí)通訊、融合通訊、WebRTC以及移動(dòng)端應(yīng)用開發(fā)等相關(guān)技術(shù)；7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛技術(shù)、有鉆研精神。
二、崗位職責(zé)1、總體負(fù)責(zé)公司新一代通信技術(shù)的設(shè)計(jì)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、分配任務(wù)、跟蹤實(shí)施并匯報(bào)結(jié)果等；3、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建、日常維護(hù)及績(jī)效考核等。
在象翌您能得到什么？薪資：我們公司提供每年12個(gè)月+1個(gè)月年底雙薪+1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金=每年14個(gè)月薪資彈性工作制（09：00~09:30上班）導(dǎo)師制度（新員工入職會(huì)指定導(dǎo)師予以指導(dǎo)）授課制（部門總監(jiān)或者經(jīng)理會(huì)定期講解專業(yè)或業(yè)務(wù)知識(shí)）
二、崗位職責(zé)1、總體負(fù)責(zé)公司新一代通信技術(shù)的設(shè)計(jì)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、分配任務(wù)、跟蹤實(shí)施并匯報(bào)結(jié)果等；3、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建、日常維護(hù)及績(jī)效考核等。
在象翌您能得到什么？薪資：我們公司提供每年12個(gè)月+1個(gè)月年底雙薪+1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金=每年14個(gè)月薪資彈性工作制（09：00~09:30上班）導(dǎo)師制度（新員工入職會(huì)指定導(dǎo)師予以指導(dǎo)）授課制（部門總監(jiān)或者經(jīng)理會(huì)定期講解專業(yè)或業(yè)務(wù)知識(shí)）
職位類別： 部門/事業(yè)部管理
舉報(bào)
測(cè)試總監(jiān)職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限深圳市誠(chéng)億自動(dòng)化科技有限公司30-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織并參與集團(tuán)項(xiàng)目方案評(píng)審，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行可行性分析，提出優(yōu)化建議； 2、管理公司新設(shè)備技術(shù)開發(fā)，評(píng)審技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最終的技術(shù)和質(zhì)量評(píng)估； 3、主導(dǎo)新項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)..
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30-40K/月申請(qǐng)職位1、大專以上，藝術(shù)設(shè)計(jì)、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè)； 2、8年以上鐘表、服裝、珠寶、鞋類、皮具箱包終端零售市場(chǎng)品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉零售行業(yè)市場(chǎng)推廣、策劃相關(guān)工作流程..
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20-50W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.有珠寶、化妝品、服裝、鐘表等行業(yè)10年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上營(yíng)銷總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉零售連鎖終端運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才..
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25-30K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專以上，美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)； 2、8年以上鐘表、珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備深厚的文化涵養(yǎng)和藝術(shù)素質(zhì)，了解國(guó)內(nèi)外時(shí)尚元素流行趨勢(shì)及其蘊(yùn)含意義； 4、精通3Dmax..
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35-60W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源或汽車市場(chǎng)客戶的開發(fā)和管理，具備良好的客戶拓展能力; 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷目標(biāo)，制定銷售工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo): 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和能力提升，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)..
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300-400K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心戰(zhàn)略計(jì)劃的制定，指導(dǎo)銷售人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)分解與銷售指標(biāo)的制定，確保營(yíng)銷中心銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算管理，審核、管控與銷售有關(guān)的各類銷售費(fèi)用及業(yè)務(wù)費(fèi)用的..
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25-35W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理，并分解到季度、月度，保障滿足銷售需求； 3、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃需求，制定公司年度采購(gòu)計(jì)劃，并分..
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25-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源或汽車市場(chǎng)客戶的開發(fā)和管理，具備良好的客戶拓展能力； 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷目標(biāo)，制定銷售工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)； 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和能力提升，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目..
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20-50W/年申請(qǐng)職位熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、有獨(dú)立報(bào)價(jià)投標(biāo)、商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)行公司銷售策略，區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理（熟悉堆垛機(jī)庫(kù)、四向車庫(kù)等）； 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開拓、培育、維護(hù)； 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂及后續(xù)的..
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25-35W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略年度目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)人力資源整體發(fā)展戰(zhàn)略，分階段部署實(shí)施，為公司發(fā)展提供有效的人才引進(jìn)、儲(chǔ)備等工作； 2.參與集團(tuán)織織架構(gòu)建設(shè)，協(xié)助完成集..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車銷售
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-青秀區(qū)
- 聯(lián)系人：蘭曉曼
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- 郵政編碼：530022
工作地址
- 地址：廣西南寧市民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城1號(hào)樓15-17層
