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崗位職責：1、 根據(jù)客戶訂單，對3個車間進行合理的生產(chǎn)排程，并監(jiān)督計劃的實施。2、 根據(jù)訂單和生產(chǎn)進度，對材料采購訂單的數(shù)量及到貨要求進行審核審批。3、 檢查監(jiān)督各車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過程中有關異動的 解決、匯報。4、 組織進行生產(chǎn)過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產(chǎn)跟蹤，有關生產(chǎn)各種基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，為生產(chǎn)糾側提供依據(jù)。5、 生產(chǎn)過程中個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，組織分析解決工藝問題。6、 做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。7、 組織進行員工崗前教育與技術培訓工作，規(guī)范員工操作，正確引導工人思想，確保員工之間的友好相處。8、 積極配合品管部、采購部、倉儲部、技術部等部門的工作，及各車間之間的協(xié)調(diào)。9、 確保新品開發(fā)打樣工作的實施10、     設備的正常維護及保養(yǎng)得管理，合理設計設備負荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設備的利用率。11、     安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。12、     生產(chǎn)系統(tǒng)各種管理制度的制定及監(jiān)督實施。13、     本部門人員的工作監(jiān)督、日常管理和績效考核。14、     生產(chǎn)例會的主持及協(xié)調(diào)解決有關問題。車間“5S”管理的推行及質(zhì)量環(huán)境管理體系的推行。  任職資格：1、教育背景：學歷—大專以上，年齡30歲以上；2、工作經(jīng)驗：生產(chǎn)企業(yè)及相關企業(yè)相關工作經(jīng)驗5年以上；3、相關技能：熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范，生產(chǎn)制程及科學的操作規(guī)范，接受過ISO培訓，具備過硬的質(zhì)量意識，具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力，4、其它要求：有較強的團隊領導力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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