負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作；做好物料和產(chǎn)品的收發(fā)及運送管理控制工作；仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類工作；負(fù)責(zé)大包裝產(chǎn)品的標(biāo)簽、批號標(biāo)識和核對；合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保賬目與實物相符； 組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當(dāng)及時處理； 負(fù)責(zé)叉車的使用和維護(hù)保養(yǎng)及責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
職位類別： 倉庫經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
5-7K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)倉庫的日常維護(hù)和管理，確保倉庫運作順暢。 2. 監(jiān)控庫存水平，確保庫存充足但不過剩。 3. 管理物料的收發(fā)過程，保證物料的高效流轉(zhuǎn)。 4. 與團(tuán)隊成員以及其他部門保持良好溝通..
-
5-6K/月申請職位1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作..
-
7-10K/月申請職位任職資格： 1、5年左右制造企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗； 2、豐富的現(xiàn)場及5S管理經(jīng)驗； 3、熟悉倉儲及物流作業(yè)流程； 4、熟練操作ERP系統(tǒng)，叉車技術(shù)熟練； 5、較強的溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力； 崗位職..
-
5-8K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。 3、對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按..
-
4-5K/月申請職位1、有長期的職業(yè)工作規(guī)劃，忠于職守 2、身體好，體力充足，能吃苦耐勞 3、負(fù)責(zé)倉庫的安全維護(hù)，對物料的數(shù)量以及進(jìn)出貨進(jìn)行管控，有管理經(jīng)驗
-
4-6K/月申請職位1、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、銷(調(diào))、存的管理；并保證倉庫物資的安全 2、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化倉庫管理體系和工作流程 3、負(fù)責(zé)規(guī)范貨品出入庫管理，提升庫存物品運轉(zhuǎn)效率和庫存物品的準(zhǔn)確率 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管其他部..
-
5-7K/月申請職位有物控或倉庫、物流管理工作經(jīng)驗3年以上者。
-
面議申請職位核心職責(zé)：1、負(fù)責(zé)成品倉日常工作的安排，確保成品進(jìn)倉、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行； 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)化流程，提高效率及客戶滿意度； 3、對倉庫庫存及物品擺放情況進(jìn)行..
-
5-8K/月申請職位招聘條件：男女不限，年齡35-40歲，大專或以上文化，物流/計算機(jī)/管理專業(yè)較佳。懂PMC運作原理，對MRP/MRPII/ERP等軟件熟練操作并深刻理解。有物控或倉庫、物流管理工作經(jīng)驗3年以上者。
-
6-8/月申請職位任職資格：3-5年生產(chǎn)型企業(yè)倉庫主管工作經(jīng)驗，熟悉倉庫管理工作，有原則，有一定溝通管理能力。
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-棲霞區(qū)
- 聯(lián)系人：WANGJI
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
