協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；[1]制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
開展企業(yè)形象宣傳活動；
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計(jì)劃報告；
指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；[1]制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
開展企業(yè)形象宣傳活動；
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計(jì)劃報告；
指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
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申請職位
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50-80K/月申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況，組織制定、修訂各項(xiàng)安全管理的規(guī)章制度及工作計(jì)劃，并監(jiān)督..
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60-70W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、完善經(jīng)營目標(biāo)管理、采購、人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、預(yù)算與成本管控、安全環(huán)保等體系建設(shè)； 4..
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面議申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司一體化升級改造項(xiàng)目 任職資格：本科及以上，冶金、軋鋼、金屬材料、機(jī)械電氣等相關(guān)專業(yè)； 1.年齡55歲以下，具有工程師及以上職稱，具有從事鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理10年及以上工作..
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30-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊(duì)、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
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40K以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定和實(shí)施礦業(yè)板塊總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定礦業(yè)運(yùn)營中心年度經(jīng)營計(jì)劃并分解落地； 3、跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，向總經(jīng)理提供分析意見及改進(jìn)建議； 4、協(xié)助總經(jīng)理制定礦業(yè)..
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭制定內(nèi)蒙一體化及中蒙項(xiàng)目中長期投融資規(guī)劃。 2、分析內(nèi)蒙及中蒙跨境市場政策動態(tài)，分析市場和項(xiàng)目的投融資風(fēng)險。 3、挖掘內(nèi)蒙區(qū)域優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，組織盡調(diào)、..
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40-60K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)有色金屬礦山采礦業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及采礦計(jì)劃管理工作，確保采礦工作高效、安全、合規(guī)運(yùn)行； 2. 制定并組織實(shí)施礦山采礦業(yè)務(wù)的技術(shù)方案，優(yōu)化采礦工藝，提升出礦效率，完成公司下達(dá)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：機(jī)電副總經(jīng)理 1名：精通煤礦機(jī)電設(shè)備（采掘、提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水等）的選型、安裝、調(diào)試、運(yùn)維及管理工作；熟悉煤礦機(jī)電安全管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效解決機(jī)電領(lǐng)域復(fù)雜技術(shù)難題..
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25-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌全公司10座制熱站的生產(chǎn)運(yùn)行，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.落實(shí)《運(yùn)行管理制度》，監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計(jì)劃、能耗優(yōu)化方案及安全操作規(guī)程； 3.管理中央監(jiān)控平臺，通過大數(shù)據(jù)分..
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30-50K/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定并落實(shí)公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-蘿崗區(qū)
- 聯(lián)系人：張先生
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工作地址
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