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崗位職責(zé)：
1、熟悉操作人力資源管理六大模塊；
2、主要負(fù)責(zé)各關(guān)鍵性崗位的考核，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司規(guī)章制度的貫徹、執(zhí)行；
3、辦公室日常管理（辦公設(shè)備采購(gòu)、辦公用品出入庫(kù)登記、使用登記、辦公用品成本管控、會(huì)議記錄審核、行政合同審核、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及公章使用管理、行政通知發(fā)放等）
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)內(nèi)/外聯(lián)活動(dòng)的策劃與組織，能獨(dú)立完成有關(guān)文稿的撰寫(xiě)；
5、協(xié)助各部門(mén)完成任務(wù)；
6、悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，能熟練處理日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情；


任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有過(guò)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先，會(huì)word、excel等辦公軟件；
3、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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