職位描述:
大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，能制定并保持公司管理制度；熟悉人力資源和文件的管理；具備較強的內(nèi)外部溝通能力和執(zhí)行力。熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標準者優(yōu)先。
崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，能制定并保持公司管理制度；熟悉人力資源和文件的管理；具備較強的內(nèi)外部溝通能力和執(zhí)行力。熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標準者優(yōu)先。
崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位1、協(xié)助人事行政領導完成公司人事行政事務管理； 2、參與公司薪資、招聘、培訓、績效管理、考勤等工作； 3、參與公司行政、采購事務管理．
-
4-6K/月申請職位1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4..
-
3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
-
5-8K/月申請職位工作職責： 1.負責公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、員工關系管理、考勤管理等。 2.負責組織、籌備公司各種娛樂活動及企業(yè)文化建設工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫建設。 4.負責完成..
-
3.5-8K/月申請職位1.組織辦好來人來訪、會議接待、娛樂等各項活動； 2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3.公司的公共衛(wèi)生、食堂、宿舍工作跟進； 4.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； 5.公司固定資產(chǎn)的管理和維護等等
-
4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
-
5-8K/月申請職位1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發(fā)布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作； 2、人員異動管理：包括入職手續(xù)辦理、入職引導、異動管理、轉(zhuǎn)正..
-
5-6K/月申請職位人力資源、行政管理、心理學等管理類相關專業(yè)
-
面議申請職位1、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負責員工檔案管理工作；2、對部門領導負責，在部門領導的指導下，配合完成本部文秘工作；3、負責部門員工考勤管理和日常事務性工作；4、負責印章管理、文書檔案管理..
-
面議申請職位崗位要求： - 人力資源管理或機械類相關專業(yè)，大專及以上學歷的應屆畢業(yè)生或工作一年內(nèi) - 具有領導潛質(zhì)，有進取心，有志于在汽車行業(yè)長期發(fā)展 - 優(yōu)秀的溝通表達、問題分析解決、創(chuàng)新能力 - 有團..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：儀器儀表及衡量器
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-漢陽區(qū)
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430000
工作地址
- 地址：武漢市漢陽區(qū)永豐鄉(xiāng)彭家?guī)X366號萬通工業(yè)園5#樓
