年齡：年齡：28~40歲
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上電線行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
知識要求：熟悉東西行業(yè)生產(chǎn)過程，熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力和計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通
和談判能力
其他要求：能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，較
強(qiáng)的責(zé)任心
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上電線行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
知識要求：熟悉東西行業(yè)生產(chǎn)過程，熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力和計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通
和談判能力
其他要求：能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，較
強(qiáng)的責(zé)任心
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)管理：主導(dǎo)制定線束、伺服線生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)資源（人員、設(shè)備、物料），保障訂單按時(shí)交付；優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本及損耗；搭建并管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，明確崗..
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10-20K/月申請職位1、上海工廠日常經(jīng)營管理工作 2、降低生產(chǎn)成本，控制生產(chǎn)預(yù)算 3、針對生產(chǎn)部門責(zé)任的外部客戶投訴、內(nèi)部質(zhì)量部投訴，對質(zhì)量問題產(chǎn)生和流出原因進(jìn)行分析，并建立糾正預(yù)防措施 4、質(zhì)量措..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.制定月 / 季度生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌絞線、擠塑、成纜、護(hù)套全工序，保障訂單按時(shí)保質(zhì)交付，達(dá)成行業(yè)標(biāo)桿級產(chǎn)能利用率； 2.主導(dǎo)工藝優(yōu)化，管控導(dǎo)體電阻、絕緣厚度、耐壓強(qiáng)度等核心指標(biāo)，解..
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10-15K/月申請職位工作職責(zé)： 1、生產(chǎn)資源計(jì)劃、執(zhí)行；確保質(zhì)量、交期；以客戶為中心。 2、生產(chǎn)員工育、用、留。 3、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、維保。 4、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、優(yōu)化、生產(chǎn)降本。 5、對生產(chǎn)效率（人均產(chǎn)值、平方面積產(chǎn)值..
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9-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)，制定PACK段（電池模組/PACK組裝段）的日/周/月生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)交付 2、監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化產(chǎn)線布局，提升設(shè)備利用率與生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)PACK段生產(chǎn)現(xiàn)場管理，..
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12-20K/月申請職位職責(zé)描述： 1、在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定與實(shí)施本部門方針目標(biāo)、月度工作計(jì)劃，跟蹤檢查執(zhí)行過程，控制本部門各項(xiàng)管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略方向保持一致； 2、組織各車..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施圓柱電芯生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2. 指導(dǎo)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題和異常。 3. 確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作，提高..
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度生產(chǎn)進(jìn)度、確保完成生產(chǎn)目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)流程順暢； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保障生產(chǎn)安全和質(zhì)量； 4、監(jiān)督員工履行工作職責(zé)，指導(dǎo)和培訓(xùn)員工..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高端手機(jī)電池（如高能量密度、快充、柔性電池等）全流程生產(chǎn)管理，確保工藝符合國際標(biāo)準(zhǔn)（如UL、IEC、RoHS等）。 2. 建立嚴(yán)苛的質(zhì)量管控體系，主導(dǎo)關(guān)鍵指標(biāo)（如循環(huán)壽命、安..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 日常工作安排監(jiān)督落實(shí)與每日報(bào)表審核； 2. 依生管計(jì)劃需求進(jìn)行本部門人員需求申請、調(diào)整,組織結(jié)構(gòu)整合,人員配置協(xié) 調(diào)； 3. 所屬員工及主管之教育訓(xùn)練規(guī)劃及執(zhí)行,主管績效考核及獎(jiǎng)..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣裝備用電線電纜
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-大朗
- 聯(lián)系人：覃先生
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