請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
獨(dú)立完成招聘工作；
獵頭、高校、網(wǎng)絡(luò)等招聘渠道的維護(hù)及管理。
任職資格
本科及以上學(xué)歷；
人力資源管理及相關(guān)專業(yè)出身；
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；且曾擔(dān)任大型房地產(chǎn)企業(yè)或設(shè)計(jì)院招聘崗位；
獨(dú)立完成招聘工作；
獵頭、高校、網(wǎng)絡(luò)等招聘渠道的維護(hù)及管理。
任職資格
本科及以上學(xué)歷；
人力資源管理及相關(guān)專業(yè)出身；
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；且曾擔(dān)任大型房地產(chǎn)企業(yè)或設(shè)計(jì)院招聘崗位；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
-
8-10K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：從事建筑行業(yè)（加固、土建、頂升、平移） 負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備（會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，..
-
5-6.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)； 2、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工..
-
5-8K/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保..
-
8-15K/月申請(qǐng)職位招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌公司招聘工作； 2、協(xié)助完成公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)公司各中心年度招聘計(jì)劃的落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與創(chuàng)新； 5、負(fù)責(zé)審核與..
-
5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)對(duì)接管理與維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系..
-
6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)與要求1.負(fù)責(zé)公司后勤工作計(jì)劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績(jī)效考核、員工福利待遇、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)及相關(guān)檔案管理工作。3...
-
面議申請(qǐng)職位職位描述1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的實(shí)施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團(tuán)的要求，結(jié)合實(shí)際情況完善項(xiàng)目績(jī)效、薪酬管理制度，并組織及實(shí)施；3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織及實(shí)施，大型培訓(xùn)活動(dòng)的組..
-
6-8/月申請(qǐng)職位主導(dǎo)實(shí)施公司所有人力資源管理工作:1、負(fù)責(zé)招聘管理：配合公司快速發(fā)展的需要引進(jìn)專業(yè)人才；2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系：協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理：主要進(jìn)行新員工培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管..
-
7-9/月申請(qǐng)職位1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、..
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：王曉東
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201203
工作地址
- 地址：上海市浦東新區(qū)達(dá)爾文路88號(hào)7棟 南京總公司：南京市建鄴路108號(hào)朗詩(shī)集團(tuán)7F
