全選
申請職位
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4.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.提供電梯控制、驅(qū)動產(chǎn)品的現(xiàn)場售前技術(shù)支持、售后技術(shù)支持和維修服務(wù)； 2.提供電梯控制、驅(qū)動產(chǎn)品的電話技術(shù)咨詢，遠(yuǎn)程指導(dǎo)客戶使用、安裝與調(diào)試，并做好電話記錄； 3.及時反饋現(xiàn)場服..
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4.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.提供電梯控制、驅(qū)動產(chǎn)品的現(xiàn)場售前技術(shù)支持、售后技術(shù)支持和維修服務(wù)； 2.提供電梯控制、驅(qū)動產(chǎn)品的電話技術(shù)咨詢，遠(yuǎn)程指導(dǎo)客戶使用、安裝與調(diào)試，并做好電話記錄； 3.及時反饋現(xiàn)場服..
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4.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.提供電梯控制、驅(qū)動產(chǎn)品的現(xiàn)場售前技術(shù)支持、售后技術(shù)支持和維修服務(wù)； 2.提供電梯控制、驅(qū)動產(chǎn)品的電話技術(shù)咨詢，遠(yuǎn)程指導(dǎo)客戶使用、安裝與調(diào)試，并做好電話記錄； 3.及時反饋現(xiàn)場服..
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4.5-6K/月申請職位OTISLINE 客服代表: 1 負(fù)責(zé)熱線電話的接聽、處理、信息反饋、跟蹤和呼損回?fù)?，?zhí)行《OTISLINE接電程序》，做到接電用語規(guī)范、召修處理及時（關(guān)人召修最多不超過1分鐘，一般召修最多不超過2分鐘..
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3-4K/月申請職位1.做好公司電商店鋪及自媒體平臺客戶詢盤，對于客戶提出問題及時回復(fù)，引導(dǎo)客戶留資轉(zhuǎn)線下交流； 2.判斷客戶需求，甄別有效客戶信息，整理客戶信息及時錄入到客戶管理系統(tǒng)中； 3.記錄每天的工作日志..
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3-6K/月申請職位職位類別：網(wǎng)絡(luò)推廣專員 網(wǎng)絡(luò)運營專員/助理 網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理/總管 負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪及產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，負(fù)責(zé)公司整個網(wǎng)絡(luò)的推廣，競價，利用網(wǎng)絡(luò)平臺推廣公司產(chǎn)品...
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10-15K/月申請職位行業(yè)客服總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊的日常管理和目標(biāo)制定; 2.制定和完善客戶服務(wù)管理制度，優(yōu)化服務(wù)流程; 3.組織客戶滿意度調(diào)查和分析，確保服務(wù)質(zhì)量; 4.處理客戶日常接待及投訴處理; 5.管理客戶檔案..
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11-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.評審客戶訂單的質(zhì)量要求，溝通協(xié)商工廠與客戶的偏差項； 2.主導(dǎo)客戶質(zhì)量異常的處理和回復(fù)改善報告（8D）；協(xié)助銷售，售后做好對接工作；（內(nèi)部會議宣貫） 3.收集客戶意見，總結(jié)質(zhì)量表..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé) 1、解答用戶咨詢和幫助用戶解決問題，確保良好的用戶體驗。 2、對于用戶提出的售后問題，快速響應(yīng)并給予解決方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。 3、根據(jù)用戶投訴和反饋，積極改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、收繳物業(yè)管理費、供暖費等相關(guān)費用，及時上繳，并建立臺帳； 2、接待并妥善處理業(yè)主報修和投訴，建立良好的客戶關(guān)系； 3、熟悉所轄樓宇結(jié)構(gòu)設(shè)施及業(yè)主情況并收集資料、規(guī)范物業(yè)管理檔..
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