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1.根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排下，負(fù)責(zé)主持技術(shù)部全面工作；

2.負(fù)責(zé)組織建立和完善苗木品種、品系適應(yīng)性實驗工作，新編定各品種的品系編號。根據(jù)苗木適應(yīng)特性，合理組織規(guī)劃造林；

3.根據(jù)造林需求，合理組織安排和制定組培工廠、育苗基地苗木年度生產(chǎn)計劃和所需資金上報工作；

4.負(fù)責(zé)組織編制公司育苗和造林林技術(shù)規(guī)程，收集完善各技術(shù)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料歸檔工作，建立健全技術(shù)情報管理制度；

3.負(fù)責(zé)組織合理安排技術(shù)人員指導(dǎo)造林工作。組織成立質(zhì)量監(jiān)督隊、稽查隊，按公司《造林技術(shù)規(guī)程》和《造林作業(yè)設(shè)計》監(jiān)督造林，做好造林工程進(jìn)度和造林驗收管理工作；

4.負(fù)責(zé)公司苗木擴(kuò)繁、造林技術(shù)開發(fā)計劃和上報工作，抓好技術(shù)管理和人才培養(yǎng)，有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；

5.負(fù)責(zé)組織擬定或?qū)Ω黜椩炝值燃夹g(shù)協(xié)議的初審，組織相關(guān)部門，與林業(yè)相關(guān)主管部門溝通，做好相關(guān)手續(xù)報批和上報工作；

6.負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果和技術(shù)效益的評價工作，技術(shù)管理制度的制定檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；

7. 負(fù)責(zé)技術(shù)部年度工作總結(jié)、匯報及下年度工作計劃安排工作；

8.以“正義、和諧、效率”為行為指導(dǎo)思想，抓好技術(shù)部內(nèi)勞動紀(jì)律，做好全體人員思想政治工作；

9.嚴(yán)格遵守公司的各項管理規(guī)定，完成上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。

職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書

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