北京設計公司-首席設計師
工作職責：
1.制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃：1) 研究、了解和跟蹤國內外同行在照明設計、產品設計等方面的發(fā)展趨勢，積極組織員工內部學習，提升整體設計水準；2) 組織制定本部門年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務管理規(guī)章制度，并遵照執(zhí)行。
2.設計開發(fā)：1) 承擔良業(yè)委托的照明工程設計任務，組織相關人員完成方案設計、產品選擇和電氣設計等任務，確保在規(guī)定時間內保質保量完成設計任務；2) 進行設計理念創(chuàng)新和技術提升，提高設計產品的質量。
3.設計支持配合：1) 負責協同良業(yè)營銷人員進行業(yè)務拓展，為營銷人員提供售前支持。2) 參與公司項目立項分析，提供設計方面的意見和建議，并對項目立項有會審權；3) 參與對招投標書技術標的撰寫，提供設計方案和設計概算，支持投標工作；4) 對已中標執(zhí)行的設計方案，進行深化設計，提供技術服務支持，確保工程項目的順利實施。
4.內部管理：1) 組織本部門員工加強業(yè)務指導和學習，提升整體設計水平和能力，以增強市場抗風險能力；2) 通過外部招聘和合作等方式加強設計人員培養(yǎng)，進一步開闊設計人員視野，提升整體設計平臺。
任職要求：
1.建筑、光學、美術或相關專業(yè)大學本科以上。
2. 6年以上大型照明工程項目設計經驗，3年以上管理經驗。
3.具有扎實的照明設計、美學、建筑學、機電等專業(yè)知識和實踐經驗，掌握照明產品的類型、性能、價格及照明電氣控制的設計規(guī)范和相關計算，熟知國家法規(guī)和行業(yè)技術規(guī)范。
4.具備很強的綜合管理與協調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。
5.熟練使用photoshop、CAD、3Dmax等設計軟件。
工作職責：
1.制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃：1) 研究、了解和跟蹤國內外同行在照明設計、產品設計等方面的發(fā)展趨勢，積極組織員工內部學習，提升整體設計水準；2) 組織制定本部門年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務管理規(guī)章制度，并遵照執(zhí)行。
2.設計開發(fā)：1) 承擔良業(yè)委托的照明工程設計任務，組織相關人員完成方案設計、產品選擇和電氣設計等任務，確保在規(guī)定時間內保質保量完成設計任務；2) 進行設計理念創(chuàng)新和技術提升，提高設計產品的質量。
3.設計支持配合：1) 負責協同良業(yè)營銷人員進行業(yè)務拓展，為營銷人員提供售前支持。2) 參與公司項目立項分析，提供設計方面的意見和建議，并對項目立項有會審權；3) 參與對招投標書技術標的撰寫，提供設計方案和設計概算，支持投標工作；4) 對已中標執(zhí)行的設計方案，進行深化設計，提供技術服務支持，確保工程項目的順利實施。
4.內部管理：1) 組織本部門員工加強業(yè)務指導和學習，提升整體設計水平和能力，以增強市場抗風險能力；2) 通過外部招聘和合作等方式加強設計人員培養(yǎng)，進一步開闊設計人員視野，提升整體設計平臺。
任職要求：
1.建筑、光學、美術或相關專業(yè)大學本科以上。
2. 6年以上大型照明工程項目設計經驗，3年以上管理經驗。
3.具有扎實的照明設計、美學、建筑學、機電等專業(yè)知識和實踐經驗，掌握照明產品的類型、性能、價格及照明電氣控制的設計規(guī)范和相關計算，熟知國家法規(guī)和行業(yè)技術規(guī)范。
4.具備很強的綜合管理與協調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。
5.熟練使用photoshop、CAD、3Dmax等設計軟件。
職位類別： 園林/景觀設計類
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：能源
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京朝陽區(qū)八里莊西里100號住邦2000商務中心1號樓15層
